Randstad HR Solutions s.r.o. |
Randstad HR Solutions s.r.o. |
Praha
Praha
- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
Jsme personalně – poradentská společnost působící na trhu již 12 let a hledáme schopného, dynamického kolegu/kolegyni na pozici Account Managera pro naši divizi Permanent Placement (Recruitment)!
Máte tah na branku? Jste obchodník tělem i duší? Chcete pracovat ve firmě, kde si Váží Vašeho názoru? Rádi se podílíte na rozvoji firmy? V tom případě si s Vámi chceme domluvit schůzku!
Co je u nás na denním pořádku?
- Vyhledávání a aktivní oslovení nových klientů z různých oborů
- Příprava obchodních nabídek, vyjednávání o podmínkách spolupráce, uzavírání smluv
- Účast na výběrových řízeních menších i nadnárodních společností
- Podílení se na rozvoji a obchodní strategii společnosti
- Plnění obchodník cílů a reporting vedení společnosti
- Úzká spolupráce s týmem HR konzultantů a dalšími odděleními společnosti
Jak si Vás představujeme?
- Kolega do nepohody, který má min. 2 roky zkušeností na obchodní pozici!
- Akvizice klientů B2B segmentu – výhodou
- Výborná úroveň českého jazyka
- Znalost AJ na komunikativní úrovni – výhodou!
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti a tah na branku!
- Aktivní přístup k práci
- Řidičský průkaz sk. B
Co nabízíme?
- Zázemí stabilní společnosti, skvělý kolektiv a vedení, které zajímá Váš názor!
- Motivační finanční ohodnocení – dle seniority (fix. + provize)
- 25 dní dovolené, kafetérie, multisport karta, masáže, teambuildingové aktivity, home-office, k dispozici služební automobil
- Kanceláře v atraktivní lokalitě na Praze 6 – přímo u metra Hradčanská
- Nástup dle domluvy
- Po zapracování flexibilní pracovní dobu
- Při výsledcích, nabízíme úplnou samostatnost a vlastní organizaci práce a času :-)
Jste komunikativní osobnost? Baví Vás jednat s klienty a vyjednávat s nimi obchodní podmínky? Zaujala Vás nabídka práce u naší společnosti? Neváhejte nám zaslat Váš životopis pomocí odkazu níže. Těšíme se na Vaši reakci. Vedení společnosti JOB LEADER CZECH s.r.o.
