- 26 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nestačí nám být nejlepší, největší, nejkrásnější… Chceme mít hlavně nejspokojenější klienty. Naše výběrová kritéria jsou také proto vysoká, neboť náš cíl vyžaduje kvalitní a zapálené lidi. To je také důvod, proč jsme investovali do nadstandardních pracovních podmínek, a proč si myslíme, že si naši lidé zaslouží nadprůměrné ohodnocení. V neposlední řadě to pro tebe znamená být v inspirativním týmu s opravdovými profesionály a mít stabilní práci, která tě baví.
SKUTEČNOU STABILITU
Neznáme hluchá období. Jedeme naplno celý rok, takže se ti nestane, že bys delší čas neučil/a.
OBJEKTIVNÍ KARIÉRNÍ SYSTÉM
Povýšení u nás není otázkou nálady šéfa. Máme přesně definované parametry, které tě po splnění automaticky posouvají na vyšší pozici - s vyššími odměnami a většími kompetencemi.
PRACOVNÍ SKUPINY
Pravidelné workshopy, na kterých se setkáváme z různých poboček za účelem sdílení zkušeností a zlepšovaní našich produktů a služeb. Obohacující je nejen rozšiřování si vlastních obzorů a profesní růst, ale také dodatečné odměňování úspěšných projektů.
BEZKONKURENČNÍ ZÁZEMÍ
Jen u nás najdeš zázemí v podobě lektorských místností s pracovním místem vybaveným vším potřebným. Samozřejmostí je kuchyňka, kopírka, knihovna a přístup na internet.
METODICKÁ PODPORA
Kromě kvalitního vstupního tréninku máš k dispozici metodickou a manažerskou autoritu, která má na starosti tvoje potřeby a řeší případné připomínky. Takže ty se můžeš naplno věnovat tomu, co tě baví nejvíc - učení.
KONTINUÁLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Protože je odbornost jednou z našich nejdůležitějších kritérií a záleží nám na profesním růstu, investujeme do množství seminářů, tréninků a školení, která jsou pro naše lektory bezplatná.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.