- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nestačí nám být nejlepší, největší, nejkrásnější… Chceme mít hlavně nejspokojenější klienty. Naše výběrová kritéria jsou také proto vysoká, neboť náš cíl vyžaduje kvalitní a zapálené lidi. To je také důvod, proč jsme investovali do nadstandardních pracovních podmínek, a proč si myslíme, že si naši lidé zaslouží nadprůměrné ohodnocení. V neposlední řadě to pro tebe znamená být v inspirativním týmu s opravdovými profesionály a mít stabilní práci, která tě baví.
SKUTEČNOU STABILITU
Neznáme hluchá období. Jedeme naplno celý rok, takže se ti nestane, že bys delší čas neučil/a.
OBJEKTIVNÍ KARIÉRNÍ SYSTÉM
Povýšení u nás není otázkou nálady šéfa. Máme přesně definované parametry, které tě po splnění automaticky posouvají na vyšší pozici - s vyššími odměnami a většími kompetencemi.
PRACOVNÍ SKUPINY
Pravidelné workshopy, na kterých se setkáváme z různých poboček za účelem sdílení zkušeností a zlepšovaní našich produktů a služeb. Obohacující je nejen rozšiřování si vlastních obzorů a profesní růst, ale také dodatečné odměňování úspěšných projektů.
BEZKONKURENČNÍ ZÁZEMÍ
Jen u nás najdeš zázemí v podobě lektorských místností s pracovním místem vybaveným vším potřebným. Samozřejmostí je kuchyňka, kopírka, knihovna a přístup na internet.
METODICKÁ PODPORA
Kromě kvalitního vstupního tréninku máš k dispozici metodickou a manažerskou autoritu, která má na starosti tvoje potřeby a řeší případné připomínky. Takže ty se můžeš naplno věnovat tomu, co tě baví nejvíc - učení.
KONTINUÁLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Protože je odbornost jednou z našich nejdůležitějších kritérií a záleží nám na profesním růstu, investujeme do množství seminářů, tréninků a školení, která jsou pro naše lektory bezplatná.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!