- 35 840 – 41 370 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nestačí nám být nejlepší, největší, nejkrásnější… Chceme mít hlavně nejspokojenější klienty. Naše výběrová kritéria jsou také proto vysoká, neboť náš cíl vyžaduje kvalitní a zapálené lidi. To je také důvod, proč jsme investovali do nadstandardních pracovních podmínek, a proč si myslíme, že si naši lidé zaslouží nadprůměrné ohodnocení. V neposlední řadě to pro tebe znamená být v inspirativním týmu s opravdovými profesionály a mít stabilní práci, která tě baví.
SKUTEČNOU STABILITU
Neznáme hluchá období. Jedeme naplno celý rok, takže se ti nestane, že bys delší čas neučil/a.
OBJEKTIVNÍ KARIÉRNÍ SYSTÉM
Povýšení u nás není otázkou nálady šéfa. Máme přesně definované parametry, které tě po splnění automaticky posouvají na vyšší pozici - s vyššími odměnami a většími kompetencemi.
PRACOVNÍ SKUPINY
Pravidelné workshopy, na kterých se setkáváme z různých poboček za účelem sdílení zkušeností a zlepšovaní našich produktů a služeb. Obohacující je nejen rozšiřování si vlastních obzorů a profesní růst, ale také dodatečné odměňování úspěšných projektů.
BEZKONKURENČNÍ ZÁZEMÍ
Jen u nás najdeš zázemí v podobě lektorských místností s pracovním místem vybaveným vším potřebným. Samozřejmostí je kuchyňka, kopírka, knihovna a přístup na internet.
METODICKÁ PODPORA
Kromě kvalitního vstupního tréninku máš k dispozici metodickou a manažerskou autoritu, která má na starosti tvoje potřeby a řeší případné připomínky. Takže ty se můžeš naplno věnovat tomu, co tě baví nejvíc - učení.
KONTINUÁLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Protože je odbornost jednou z našich nejdůležitějších kritérií a záleží nám na profesním růstu, investujeme do množství seminářů, tréninků a školení, která jsou pro naše lektory bezplatná.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.