- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra
SUZ MV je praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu, bojuje proti nelegální migraci, buduje migrační a bezpečností politiku v zemi.
Mezi hlavní činnosti organizace patří provoz přijímacích, pobytových a integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. V uvedených zařízeních poskytuje širokou škálu služeb žadatelům o udělení mezinárodní ochrany, jejím držitelům a zajištěným cizincům.
Zařízení pro zajištění cizinců Balková
Zařízení pro zajištění cizinců (ZZC) v Balkové je určeno k zajištění cizinců, mužů starších 15 let, kterým bylo vydáno Službou cizinecké policie rozhodnutí o správním vyhoštění a o zajištění a kteří musí opustit ČR.
Nástup: dle dohody
Místo výkonu práce: Balková (Tis u Blatna)
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis, motivační dopis a koncepci na téma „Vize a vývoj ZZC“ v rozsahu max. 3 normostran prostřednictvím tohoto pracovního portálu / případně přes email
.Místo konání výběrového řízení: SUZ MV, Lhotecká 7, 143 01 Praha 12
Termín přihlášení do výběrového řízení: 3. 10. 2023
Další informace o naší organizaci naleznete na www.suz.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.