- 36 299 – 36 300 Kč
- Plný úvazek

Co potřebujete?
" Trestní bezúhonnost, věk minimálně 21 let
" Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič/ka)
" Dobré komunikační schopnosti, empatii, kritické myšlení, schopnost samostatné práce i týmového ducha, zodpovědný přístup k práci, schopnost rozhodovat se
Co je výhodou?
" Praxe v oboru
" Orientaci v drogové problematice, ochotu se vzdělávat
" Probíhající či ukončený psychoterapeutický výcvik
" Zkušenost s vedením týmu (u pozice vedoucí)
Co nabízíme?
" Odpovídající finanční ohodnocení
" Možnost práce ve Žďáře nad Sázavou a v Havlíčkově Brodě
" Smysluplnou práci, prostor pro seberealizaci
" Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí v týmu a v organizaci
" Podporu dalšího vzdělávání, týmové i individuální supervize, týden dodatkové dovolené
ZAUJALA VÁS TATO NABÍDKA? Nedivíme se. ?? Pošlete nám profesní životopis a pár slov o tom, proč se k nám hlásíte a na jakou pozici. A to na e-mail přes , nejlépe obratem nebo do 6.4.2022. Nástup je možný od 15.4.2022, po domluvě však dřív nebo později.
Kontaktní osoba pro bližší informace: Josef Soukal, zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.