- 27 500 – 29 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt písemný!!!
Pracovník bude součástí týmu projektové kanceláře v Jeseníku. Bude pod vedením projektového manažera připravovat podklady k administraci běžících projektů z ESF i jiných zdrojů a připravovat podklady pro přípravu dalších projektů.
Očekáváme: schopnost přehledně a efektivně zvládat nezbytné administrativní úkony, aktivní práce na PC (znalost Word, Excel), schopnost vyhledávání informací na internetu, orientaci v informacích pro žadatele a příjemce různých donátorů, schopnost vytvořit na základě informací text, ochotu učit se, schopnost týmové i samostatné práce, otevřenost, sebereflexi, samostatné uvažování a jednání vyvážené loajálností, spolehlivost
Pracovní úvazek 0,5 – 1,0; pracovní poměr na dobu určitou na 24 měsíců od 1.3.2018 (případně dříve/později), s možností dalšího prodloužení na dobu neurčitou, zapojení v kreativním týmu, možnost flexibilní pracovní doby
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.