Referent/referentka sociálně-právní ochrany dětí (OSPOD)

Město Hořovice (Městský úřad Hořovice) je institucí územní samosprávy a státní správy ve Středočeském kraji, v okrese Beroun. Jako obec s rozšířenou působností zajišťuje výkon státní správy pro správní obvod čítající 36 obcí. Naším cílem je poskytovat občanům kvalitní a dostupné služby. Svým zaměstnancům nabízíme stabilní zázemí, přátelské pracovní prostředí a možnost podílet se na zvyšování kvality života místních obyvatel.

Více informací k uvedené pracovní pozici, náležitosti přihlášky, požadované přílohy a vzorové formuláře naleznete na webových stránkách města Hořovice: https://www.mesto-horovice.eu/aktualne/volna-pracovni-mista/oznameni-o-vyhlaseni-vyberoveho-rizeni-referent-referentka-socialne-pravni-ochrany-deti-ospod-8315.html?kshow=86

Výkon sociálně-právní ochrany dětí v přenesené působnosti podle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o SPOD“), zejména:

• vyhodnocování situace dítěte a jeho rodiny, zpracování individuálních plánů ochrany dítěte,
• provádění šetření v rodinách a pohovorů s dětmi a rodiči,
• poskytování odborného sociálního poradenství a zprostředkování pomoci odborných zařízení,
• zabezpečování péče o ohrožené děti a provádění neodkladných opatření, a to i v režimu pracovní pohotovosti,
• výkon funkce opatrovníka a poručníka dítěte, účast na jednáních soudu, Policie ČR a dalších orgánů,
• sledování dětí umístěných v ústavní a ochranné výchově a v náhradní rodinné péči,
• posuzování příčin negativních jevů a navrhování preventivních opatření,
• spolupráce se školskými a zdravotnickými zařízeními, poskytovateli sociálních služeb, neziskovými organizacemi a dalšími institucemi.

Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů​​:

Uchazečem může být fyzická osoba, která:

• fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let,
• je plně svéprávná,
• je bezúhonná,
• je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzickou osobou, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt,
• ovládá český jazyk.

Předpoklady pro výkon povolání sociálního pracovníka podle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů:

Odborná způsobilost tj.:

• vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu akreditovaného podle zvláštního právního předpisu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost,
• vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku,  sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu,
• zdravotní způsobilost.

Další požadavky:

• uživatelská znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel, Outlook),
• řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič/řidička,
• profesionální, odpovědné a spolehlivé jednání, schopnost samostatného rozhodování,
• psychická odolnost a schopnost zvládat zátěžové situace,
• velmi dobré komunikační schopnosti, empatie, nekonfliktní jednání a pozitivní vztah k dětem,
• schopnost stanovit priority a plnit úkoly kvalitně a v požadovaných termínech.

Výhodou mohou být další níže uvedené předpoklady:

• praxe v oblasti sociálně-právní ochrany dětí či práce s ohroženými dětmi nebo rodinami v krizi, 
• osvědčení o zvláštní odborné způsobilosti pro oblast sociálně-právní ochrany dětí, 
• znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 89/2012 Sb. občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 292/2013 Sb. o zvláštních řízeních soudních, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 99/1963 Sb. občanského soudního řádu, ve znění pozdějších předpisů a zákona č. 500/2004 Sb. správního řádu, ve znění pozdějších předpisů,
• praxe při výkonu veřejné správy nebo v sociální oblasti,
• uživatelská znalost práce se spisovou službou GINIS.

• stabilní zaměstnání ve veřejné správě,
• dobré pracovní podmínky,
• dovolenou v délce 5 týdnů,
• pružnou pracovní dobu,
• možnost dalšího vzdělávání,
• zajímavé benefity (dny zdravotního volna, stravenkový paušál, příspěvek na produkty spoření ve stáří, prezentační příspěvek, příspěvek na dovolenou, dary při pracovních výročích, aj.).