- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ č. 2025/57
Funkce: vedoucí odboru
Druh práce: vedoucí odboru školství
Místo výkonu: území správního obvodu obce s rozšířenou působností Olomouc
Platová třída:12. platová třída (33.280 – 41.520,– Kč)
dle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (popř. výjimečné zařazení podle §3); příplatek za vedení, možnost přiznání osobního příplatku a poskytování odměn za úspěšné splnění mimořádných nebo zvlášť významných pracovních úkolů dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Požadovaná kvalifikace:
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
Praxe:
praxe ve veřejné správě minimálně 5 let výhodou
praxe v řídící činnosti minimálně 5 let výhodou
Jiné požadavky:
velmi dobré organizační a řídící schopnosti
schopnost koncepčního myšlení, otevřenosti a diskuze
vysoké pracovní nasazení, schopnost samostatné práce
adaptabilita a analytické schopnosti
zkušenosti v oblasti veřejné správy výhodou
velmi dobré komunikační schopnosti a vystupování na veřejnosti
smysl pro týmovou práci
znalost práce na PC s programem Microsoft Office (Excel, Word)
schopnost jednat s lidmi
řidičský průkaz skupiny „B“
ochota soustavně se vzdělávat a učit novým postupům
Bližší specifikace pracovní činnosti:
komplexní agenda zřizovatele příspěvkových organizací mateřských a základních škol zřizovaných statutárním městem Olomouc
tvorba a koordinace koncepčních materiálů odboru školství
zpracování dílčí části rozpočtu odboru školství a sledování čerpání celkového rozpočtu odboru školství
zpracování požadavků na investiční část rozpočtu SMOl za oblast školství
činnosti související s poskytováním dotací z rozpočtu SMOl
činnosti související s naplňováním projektu Místní akční plán vzdělávání
výkon státní správy ve věcech projednávání přestupků dle § 182 a) školského zákona, ve znění pozdějších předpisů
Co Vám můžeme nabídnout:
jistotu, stabilitu, perspektivu, spolehlivost a prestiž
možnost trvalého vzdělávání, osobního rozvoje a kariérního růstu
5 týdnů dovolené
5 dnů osobního volna (personal days) a 2 dny osobního volna na dobrovolnickou činnost
příjemné pracovní prostředí a přátelský tým
pružnou pracovní dobu i možnost úpravy pracovní doby
služební mobilní telefon/SIM karta
benefitní program mobilních operátorů
Multibenefitkarta Pluxee (stravování a volnočasové aktivity)
příspěvek na některé formy penzijního spoření
možnost jednorázové sociální výpomoci
bezúročné zápůjčky k překlenutí tíživé finanční situace
finanční dary
možnost zapůjčení služebního vozidla k soukromým účelům
řadu dalších benefitních programů (využití městského plaveckého bazénu, abonentky do Moravského divadla Olomouc, permanentky do ZOO a na vybraná sportovní utkání)
interní jazykové kurzy (skupinové i individuální v různých úrovních pokročilosti)
Lhůta pro podání přihlášky: 2. 10. 2025 (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty – později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení)

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.