- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme portál JenPráce.cz. Pomáháme lidem najít práci a firmám nové pracovníky. Přidej se k nám a staň se součástí pohodové party, kde se jedná narovinu, drží slovo a vzájemně se podporujeme. Čeká tě kolektiv prima kolegů, podpora nejen při zaučení a celá řada fajnových benefitů.
Jsme Coweo Technologies, tým stojící za portály JenPráce.cz a JenFirmy.cz.
Pomáháme lidem najít práci, kterou budou mít rádi, a firmám najít lidi, kteří k nim zapadnou. Aby to celé fungovalo, potřebujeme, aby naše komunikace byla špičková - profesionální, lidská, přirozená. Proto hledáme člověka, který dokáže posunout kvalitu našich hovorů o třídu výš. 🚀
Pomáhat našemu obchodnímu týmu růst - nejen v číslech, ale i v přístupu, empatii a profesionalitě. Tvým úkolem bude posouvat kvalitu každého hovoru tak, aby měl smysl pro klienta i pro nás. Spojíš svět obchodu, kvality a vzdělávání a pomůžeš z dobrých obchodníků dělat skvělé. Konkrétně budeš:
Pro koho je tahle role ideální?
Pro zkušeného manažera, trenéra nebo lídra z prostředí obchodu či call centra, který už nechce jen řídit výsledky, ale předávat zkušenosti, kultivovat přístup a rozvíjet lidi kolem sebe. Pro člověka, který rozumí hlasu zákazníka i psychologii prodeje, umí být náročný i férový zároveň a chce po sobě zanechat měřitelný posun v kvalitě, výkonu i mindsetu týmu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.