- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Dobrý den,
hledáte práci, kde je možné cítit se šťastně?
Otevíráme pozici „Školitelka techniky úklidu“
Jmenuji se Michaela Somolová a jsem spoluzakladatelkou společnosti LidskáSíla.cz.
Naše společnost je místo, kde je radost pracovat. Jako zakladatelé si velmi vážíme lidské práce a podporujeme růst členů týmu.
Naše podnikání se nám daří a roste velmi rychle. Věříme, že je to právě síla skrytá v lidech, která dokáže změnit věci, které kolem nás nefungují. My jsme si vybrali oblast služeb pro domácnosti, tedy v první řadě úklid domácností. Máme pozici lídra trhu v ČR v oblasti poskytování služeb pro domácnosti, které jsou postaveny na důvěře, férovém přístupu a moderních technologiích.
ŽIVOTNÍ HODNOTY & VZDĚLÁNÍ & SVOBODA
To jsou naše hlavní pilíře štěstí a jsou základnou týmového desatera:
_______________________
Pracovní činnosti lze rozdělit do dvou kategorií:
_______________________
Dovednosti a schopnosti školitele:
________________________
Výborné argumentační a vysvětlovací schopnosti.
Cit pro nastavení tempa školení s ohledem na přítomné uchazeče.
Srozumitelné vyjadřování.
Rovnováha mezi profesionální a neformální atmosférou školení.
-------
Z komunikace je hned patrné, kdo celou debatu vede.
Méně atraktivní témata jsou vysvětlena beze strachu.
Ze školitele, je cítit sebejistota, uvolněnost, nehraný/falešný přístup, otevřenost, smysl pro humor.
Uchazeči školení hodnotí slovy – výborné, přínosné, přátelské, profesionální, srozumitelné.
----------
Školitel každý týden vidí, kde ještě více vylepšit: školící materiály, obsah prezentace, ukázky úklidu, e-maily pro uchazeče.
Dovede schromaždovat data, která se následně dají předložit na poradě.
Pravidelné čtení odborných článků ze světa techniky úklidu.
Perfektní znalosti o používání čistících prostředků.
Dokázat poradit, jak se vypořádat se zapeklitým nepořádkem.
Mít přehled k rozpoznání úrovně uchazečů.
------
Jak se o pozici ucházet?
Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis. Pokud se neozveme zpět do 48 hodin znamenáto, že jsme do dalšího kola vybrali jiné uchazeče. Děkujeme všech uchazečům za projevený zájem.
Na nového kolegu se moc těšíme :-)
Tým LidskáSíla.cz

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.