- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem.
Pro naše značkové prodejny mobilprovás v Brně hledáme šikovného trenéra/trenérku prodejních dovedností.
Co Ti můžeme nabídnout:
o motivující mzdu a velmi zajímavé finanční ohodnocení
o nástupní plat od 30.000,–Kč
o pružnou pracovní dobu s možností externí smluvní spolupráce
o zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti
o slevy na firemní produkty, slevy na servis telefonů a výhodné zaměstnanecké mobilní tarify
o zajímavou práci, která Tě bude bavit
Co bude náplní Tvojí práce:
o trénink prodejních dovedností našich prodejců
o rozvoj a motivace prodejního týmu
o spolupráce s vedoucími prodejen na personálních změnách v týmech
o hledání slabých míst, návrhy na zlepšování prodejních procesů
o vyhodnocování efektivity jednotlivých prodejců a prodejních týmů v rámci jednotlivých kampaní
o sledovat trendy v oboru a rozvíjet své odborné znalosti
Očekáváme od Tebe, že:
o sám/sama ovládáš, ale umíš i naučit druhé, prodejní a komunikační dovednosti
o máš tah na branku
o nebudeš mít výmluvy, ale výsledky
o máš chuť pracovat a učit se novým věcem
o máš příjemné vystupování a vzhled
o jsi optimistou s pozitivním pohledem na věc
o jsi spolehlivý/á, zodpovědný/á a samostatný/á
o už je za Tebou nějaká praxe, kde se ti dařilo
o máš alespoň SŠ vzdělání
V případě zájmu nás prosím kontaktuj výhradně e-mailem na e-mail přes
Na email nám pošli životopis s Tvojí fotografií a dopis proč chceš u nás pracovat.
Pokud nás Tvůj profil zaujme, budeš během jednoho týdne telefonicky kontaktován a následně pozván na osobní pohovor.
Zaměstnanecké výhody:
Bonusy/prémie, Provize z prodeje, Sleva na firemní výrobky/služby

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.