- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro naše značkové prodejny mobilprovás v jižních Čechách hledáme šikovného trenéra/trenérku prodejních dovedností.
Co Ti můžeme nabídnout: motivující mzdu a velmi zajímavé finanční ohodnocení; pružnou pracovní dobu s možností externí smluvní spolupráce; zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti; slevy na firemní produkty, slevy na servis telefonů a výhodné zaměstnanecké mobilní tarify; zajímavou práci, která Tě bude bavit; služební vozidlo i pro soukromé využití.
Co bude náplní Tvé práce: trénink prodejních dovedností našich prodejců; rozvoj a motivace prodejního týmu; spolupráce s vedoucími prodejen na personálních změnách v týmech; hledání slabých míst, návrhy na zlepšování prodejních procesů; vyhodnocování efektivity jednotlivých prodejců a prodejních týmů v rámci jednotlivých kampaní; sledovat trendy v oboru a rozvíjet své odborné znalosti.
Očekáváme od Tebe, že: sám/sama ovládáš, ale umíš i naučit druhé, prodejní a komunikační dovednosti; máš tah na branku; nebudeš mít výmluvy, ale výsledky; máš chuť pracovat a učit se novým věcem; máš příjemné vystupování a vzhled; jsi optimistou s pozitivním pohledem na věc; jsi spolehlivý/á, zodpovědný/á a samostatný/á; už je za Tebou nějaká praxe, kde se ti dařilo; máš ŘP sk. B a chuť cestovat; přiložíš životopis se svou fotografií a dopis, proč chceš u nás pracovat (oboje nejlépe ve formátu PDF).
Zaměstnanecké výhody: bonusy/prémie, sleva na firemní výrobky/služby.
V případě zájmu o nabízenou pracovní pozici nás prosím kontaktujte VÝHRADNĚ e-mailem na: e-mail přes .
Na e-mail prosím zašlete strukturovaný životopis s FOTKOU, spolu s průvodním dopisem v českém jazyce.
Pokud nás Tvůj profil zaujme, budeme Tě během jednoho týdne telefonicky kontaktovat s termínem osobního pohovoru.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?