- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Pro naše značkové prodejny mobilprovás v jižních Čechách hledáme šikovného trenéra/trenérku prodejních dovedností.
Co Ti můžeme nabídnout: motivující mzdu a velmi zajímavé finanční ohodnocení; pružnou pracovní dobu s možností externí smluvní spolupráce; zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti; slevy na firemní produkty, slevy na servis telefonů a výhodné zaměstnanecké mobilní tarify; zajímavou práci, která Tě bude bavit; služební vozidlo i pro soukromé využití.
Co bude náplní Tvé práce: trénink prodejních dovedností našich prodejců; rozvoj a motivace prodejního týmu; spolupráce s vedoucími prodejen na personálních změnách v týmech; hledání slabých míst, návrhy na zlepšování prodejních procesů; vyhodnocování efektivity jednotlivých prodejců a prodejních týmů v rámci jednotlivých kampaní; sledovat trendy v oboru a rozvíjet své odborné znalosti.
Očekáváme od Tebe, že: sám/sama ovládáš, ale umíš i naučit druhé, prodejní a komunikační dovednosti; máš tah na branku; nebudeš mít výmluvy, ale výsledky; máš chuť pracovat a učit se novým věcem; máš příjemné vystupování a vzhled; jsi optimistou s pozitivním pohledem na věc; jsi spolehlivý/á, zodpovědný/á a samostatný/á; už je za Tebou nějaká praxe, kde se ti dařilo; máš ŘP sk. B a chuť cestovat; přiložíš životopis se svou fotografií a dopis, proč chceš u nás pracovat (oboje nejlépe ve formátu PDF).
Zaměstnanecké výhody: bonusy/prémie, sleva na firemní výrobky/služby.
V případě zájmu o nabízenou pracovní pozici nás prosím kontaktujte VÝHRADNĚ e-mailem na: e-mail přes .
Na e-mail prosím zašlete strukturovaný životopis s FOTKOU, spolu s průvodním dopisem v českém jazyce.
Pokud nás Tvůj profil zaujme, budeme Tě během jednoho týdne telefonicky kontaktovat s termínem osobního pohovoru.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.