- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prodávej elektrikářům příležitost století a měň jim byznys k nepoznání: Staň se členem sales týmu Loxone. S pomocí instalačních partnerů díky automatizace odstraňujeme zbytečné úkony, zbavujeme starostí a zjednodušujeme ovládání.
Požadujeme: Zkušenosti s prodejem nebo jinou pozicí orientovanou na zákazníka (catering, hotely, … ); Anglický či německý jazyk na komunikační úrovni;
Vyjednávací dovednosti a schopnost vcítit se do zákazníka;
Sebevědomí a týmového ducha; Nadšení a vytrvalost
Náplň práce: Telefonická akvizice nových instalačních partnerů;
Průběžná péče o stávající partnery; Dosahování konkrétních prodejních cílů ;
Správa dat prostřednictvím systému CRM
Nabízíme: Mzda od 25 000 Kč + výkonnostní bonusy, plný úvazek na dobu neurčitou;
Hodinové pauzy na oběd, vlastní kavárnu a bar;
Firemní akce, zaměstnanecké slevy; Pracovní doba v pátek do 12 hodin;
Možnost měnit lidem životy
Zaměstnanecké výhody: Občerstvení na pracovišti (káva, ovoce, nápoje); Zaměstnanecké slevy; Večírky; Služební počítač i pro osobní účely
Životopis a odpověď na otázku „Proč Loxone a proč právě ty?“ pošli na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.