Hledáme nové majitele našich poboček ve všech krajích ČR
- Celá ČR
- EVROPA realitní kancelář
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Červený Kostelec |
Firma | EURONA s.r.o. |
Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Ubytování a cestovní ruch, Obchodní zástupce / zástupkyně |
Hrubá mzda | 50.000 – 60.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned.
Náplň práce: vedení projektů, tréninků a konzultací v oblasti obchodních, manažerských, komunikačních a prezentačních dovedností stávajícího obchodního týmu; tvoření metodiky v jednotlivých oblastech vzdělávání, připravování tréninků a workshopů a jejich aktivní vedení; podpora prodejců v oblastech prodejích dovedností a produktových znalostí; vytváření digitálního a on-line vzdělávání pro zákaznickou síť; komunikace a řešení požadavků zákazníků; předkládání návrhů na rozvoj obchodní sítě; spolupráce s oddělením obchodu, marketingu, nákupu, vývoje a kvality; podílení se na tvorbě obchodního plánu, reporting, příprava podkladů pro obchodní úsek
Požadavky: min. středoškolské vzdělání obchodního směru; praxe v obchodu na obdobné pozici min. 2 roky, výborné organizační schopnosti; výborná znalost práce na PC (Word, Excel), iniciativní přístup k vykonávané pozici; ochota se sebevzdělávat a seberealizovat; výborné komunikační schopnosti, reprezentativní vystupování; řidičský průkaz sk. B; znalost principu fungování MLM výhodou
Zaměstnanecké výhody: mzda od 50 000 Kč do 60 000 Kč s možností finančního růstu; notebook, mobilní telefon; stravenky ve výši 100 Kč/odpracovaný den plně hrazené zaměstnavatelem po zkušební době; příspěvek na penzijní / životní pojištění po odpracování 1 roku; práci v příjemném kolektivu v dynamické společnosti
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Kontaktní osoba: p. Sedláčková Aneta
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje