- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned.
Náplň práce: vedení projektů, tréninků a konzultací v oblasti obchodních, manažerských, komunikačních a prezentačních dovedností stávajícího obchodního týmu; tvoření metodiky v jednotlivých oblastech vzdělávání, připravování tréninků a workshopů a jejich aktivní vedení; podpora prodejců v oblastech prodejích dovedností a produktových znalostí; vytváření digitálního a on-line vzdělávání pro zákaznickou síť; komunikace a řešení požadavků zákazníků; předkládání návrhů na rozvoj obchodní sítě; spolupráce s oddělením obchodu, marketingu, nákupu, vývoje a kvality; podílení se na tvorbě obchodního plánu, reporting, příprava podkladů pro obchodní úsek
Požadavky: min. středoškolské vzdělání obchodního směru; praxe v obchodu na obdobné pozici min. 2 roky, výborné organizační schopnosti; výborná znalost práce na PC (Word, Excel), iniciativní přístup k vykonávané pozici; ochota se sebevzdělávat a seberealizovat; výborné komunikační schopnosti, reprezentativní vystupování; řidičský průkaz sk. B; znalost principu fungování MLM výhodou
Zaměstnanecké výhody: mzda od 50 000 Kč do 60 000 Kč s možností finančního růstu; notebook, mobilní telefon; stravenky ve výši 100 Kč/odpracovaný den plně hrazené zaměstnavatelem po zkušební době; příspěvek na penzijní / životní pojištění po odpracování 1 roku; práci v příjemném kolektivu v dynamické společnosti
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Kontaktní osoba: p. Sedláčková Aneta
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.