- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pro naše nově otevírané značkové prodejny mobilprovás v Moravskoslezském kraji
hledáme šikovného trenéra/trenérku prodejních dovedností.
Co ti můžeme nabídnout:
motivující mzdu a velmi zajímavé finanční ohodnocení
pružnou pracovní dobu s možností externí smluvní spolupráce
zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti
slevy na firemní produkty, slevy na servis telefonů a výhodné zaměstnanecké mobilní tarify
úvodní 2–3 týdenní seznámení s naší firmou na zavedených brněnských prodejnách
zajímavou práci, která tě bude bavit
firemní automobil i pro soukromé použití
Co bude náplní tvojí práce:
trénink prodejních dovedností našich prodejců
rozvoj a motivace prodejního týmu
spolupráce s vedoucími prodejen na personálních změnách v týmech
hledání slabých míst, návrhy na zlepšování prodejních procesů
vyhodnocování efektivity jednotlivých prodejců a prodejních týmů v rámci jednotlivých
kampaní
sledovat trendy v oboru a rozvíjet své odborné znalosti
Očekáváme od tebe, že:
o sám ovládáš, ale umíš i naučit druhé, prodejní a komunikační dovednosti
o máš tah na branku
o nebudeš mít výmluvy, ale výsledky
o máš chuť pracovat a učit se novým věcem
o máš příjemné vystupování a vzhled
o jsi optimista s pozitivním pohledem na věc
o jsi spolehlivý, zodpovědný a samostatný
o už je za tebou nějaká praxe, kde se ti dařilo
o máš alespoň SŠ vzdělání
o máš ŘP sk. B a chuť cestovat
V případě zájmu nás prosím kontaktuj výhradně emailem na e-mail přes
Na email nám pošli životopis s tvojí fotografií a dopis proč chceš u nás pracovat.
Pokud nás Tvůj profil zaujme, budeš během jednoho týdne telefonicky kontaktován a
následně pozván na osobní pohovor.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.