- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jsme společnost, která se zabývá HR službami a provozováním retail / gastro provozoven. V současné době expandujeme do Německa hledáme kolegy, kteří do toho půjdou s námi! 💪
✅ Přijmeme regionálního manažera kaváren s němčinou, který nám pomůže s rozjezdem mini kaváren v Německu. Cílem je otevírat průměrně 2 kavárny měsíčně. Mini kavárny budou koncipovány jako "ostrůvky" v obchodních centrech nebo jako větší stánky před obchodními centry.
Stěhovat se do Německa není nutnost, první kavárny budou v dojezdové vzdálenosti od našich hranic. Postupně je možné si budovat lokální tým a trávit v Německu již méně času.
Hlavní náplní práce bude na každou pobočku nabrat personál a mít zodpovědnost za provozní a finanční výsledky dané pobočky.
✔ Ozvi se nám a rádi probereme naši nabídku individuálně.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!