- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do Ostravy hledáme kolegu na pozici inženýra dodavatelské kvality,i bez letitých zkušeností. Takže pokud jste komunikativní a vyjednávání je Vaší silnou stránkou, budu se těšit na Váš životopis!
Co bude Vaším denním chlebem?
POŽADAVKY
Co do Vás budeme potřebovat?
NABÍZÍME
Na oplátku Vám můžeme nabídnout:
5 týdnů placené dovolené
3 sick days za rok
Stravenky (120 Kč/den, 55% hrazeno zaměstnavatelem)
Příspěvek na cestování (závislý na vzdálenosti od pracoviště, do 20 km 1,50 Kč/km, nad 20 km 2,50 Kč/km)
Příspěvek na penzijní připojištění 1 000 Kč/měs.
4 000 Kč ročně na Benefit+ kartu (1 000 Kč za čtvrtletí)
Flexibilní pracovní doba (v kanceláři od 09:00 do 14:00)
Notebook

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.