- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do Ostravy hledáme kolegu na pozici inženýra dodavatelské kvality,i bez letitých zkušeností. Takže pokud jste komunikativní a vyjednávání je Vaší silnou stránkou, budu se těšit na Váš životopis!
Co bude Vaším denním chlebem?
POŽADAVKY
Co do Vás budeme potřebovat?
NABÍZÍME
Na oplátku Vám můžeme nabídnout:
5 týdnů placené dovolené
3 sick days za rok
Stravenky (120 Kč/den, 55% hrazeno zaměstnavatelem)
Příspěvek na cestování (závislý na vzdálenosti od pracoviště, do 20 km 1,50 Kč/km, nad 20 km 2,50 Kč/km)
Příspěvek na penzijní připojištění 1 000 Kč/měs.
4 000 Kč ročně na Benefit+ kartu (1 000 Kč za čtvrtletí)
Flexibilní pracovní doba (v kanceláři od 09:00 do 14:00)
Notebook

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.