- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Firma D+K Drmela,s.r.o. byla založena na konci roku 1999 a převzala aktivity fyzické osoby, která začla podnikat již v roce 1991. V počátku se věnovala především zahraničnímu obchodu, a to dovozu spotřebního zboží z Itálie. Posléze rozšířila své aktivity a začala se zabývat dovozem plastových uzávěrů do ČR. Postupně docházelo k rozšiřování nabídky obalů pro potravinářský průmysl o PET preformy , PET láhve, PE a PP obaly. V roce 1999 dochází k zahájení vlastní výroby PET obalů a dochází k dynamickému rozvoji výroby. V následujících letech se rozšiřuje výrobní potenciál o nové vyfukovací stroje. Vyfukované PET obaly jsou dodávány firmám, které do nich plní softdrinkové a džusové nápoje, sirupy, vína, destiláty, ale i kosmetiku a čistící prostředky. Firma se rovněž zabývá dodávkami vyfukovacích strojů a výrobou etiketovacích strojů pro aplikaci plastových etiket shrink sleeves.
Prvořadým cílem firmy D + K Drmela, s.r.o. je kvalita, včasnost dodávek a spokojený zákazník. Tomuto je podřízen výrobní potenciál, design obalů a management firmy. V současné době firma zaměstnává 22 pracovníků.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.