- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Firma D+K Drmela,s.r.o. byla založena na konci roku 1999 a převzala aktivity fyzické osoby, která začla podnikat již v roce 1991. V počátku se věnovala především zahraničnímu obchodu, a to dovozu spotřebního zboží z Itálie. Posléze rozšířila své aktivity a začala se zabývat dovozem plastových uzávěrů do ČR. Postupně docházelo k rozšiřování nabídky obalů pro potravinářský průmysl o PET preformy , PET láhve, PE a PP obaly. V roce 1999 dochází k zahájení vlastní výroby PET obalů a dochází k dynamickému rozvoji výroby. V následujících letech se rozšiřuje výrobní potenciál o nové vyfukovací stroje. Vyfukované PET obaly jsou dodávány firmám, které do nich plní softdrinkové a džusové nápoje, sirupy, vína, destiláty, ale i kosmetiku a čistící prostředky. Firma se rovněž zabývá dodávkami vyfukovacích strojů a výrobou etiketovacích strojů pro aplikaci plastových etiket shrink sleeves.
Prvořadým cílem firmy D + K Drmela, s.r.o. je kvalita, včasnost dodávek a spokojený zákazník. Tomuto je podřízen výrobní potenciál, design obalů a management firmy. V současné době firma zaměstnává 22 pracovníků.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.