- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte praxi na pozici finanční účetní? Nebo právě budete maturovat a hledáte si práci? Jste zodpovědný/á a týmový hráč/ka? Tak to hledáme právě Vás!
Zašlete nám svůj aktuální životopis!
Nadnárodní společnost hledá posilu na pozici:
FINANČNÍ ÚČETNÍ JUNIOR I SENIOR
* Zodpovědnost za zpracování účetních dokladů
* Zpracovávání daňových přiznání
* Zodpovědnost za bankovní účetnictví
* Komunikace s bankami a napříč firmou
* Reportování vedení
* Zpracovávání podkladů pro statistiky
* Zpracovávání ekonomických analýz hospodářské činnosti
* Zodpovědnost za kontrolní výkazy, DPH, Intrastat
* Spolupráce s daňovým a účetním poradcem
* Správa kmenových dat
* SŠ/VŠ vzdělání - obor finance nebo obchodní administrativa
* Praxi v oblasti účetnictví
* Znalost DPH, zkušenosti se zpracováním reportů, rozpočtů a analýz
* Znalost MS Office - Excel (kontingenční tabulky)
* Anglický jazyk na komunikační úrovni výhodou
* Praxe s interním systémem
* Ohodnocení odpovídající pozici
* Bonusy a prémie
* PS na dobu neurčitou
* Moderní prac. prostředí
* Dovolená navíc
* Cafeterii
* Příspěvek na stravování
* Podporu vzdělávání
* Ideálně nástup ihned
* Lokalitu: Břeclav

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.