- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
NÁPLŇ PRÁCE
zajištění kompletního provozu podniku kavárny
dodržování všech zákonných norem, hygienických pravidel a vnitřních předpisů organizace
zpracování objednávek, tvorba nabídky a kalkulace cen
komunikace s dodavateli a nákup zboží
personální zajištění kavárny a cateringu – plánování směn, práce se zaměstnanci, hodnocení, motivace, vykazování práce zaměstnanců aj.
komunikace se zákazníky, neustálá podpora dobrého jména podniku
POŽADUJEME:
zkušenosti z oblasti kavárenského podnikání
praxi ve vedení týmu
velmi dobré komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu a psychické zátěži, sebereflexi
proaktivní, pozitivní a zodpovědný přístup, důslednost při plnění úkolů
obchodní dovednosti, kreativitu, schopnost plánování a realizací akcí
řidičský průkaz typu B – aktivní řidič
flexibilitu
bezúhonnost
Zaměstnanecké výhody:
základní odměna 30.000 plus odměny za splnění finančního plánu podniku
prostor k realizaci svých nápadů
práce s vyšším smyslem
přátelský kolektiv
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?