- 40 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jsme společnost, která se zabývá HR službami a provozováním retail / gastro provozoven. V současné době expandujeme do Německa hledáme kolegy, kteří do toho půjdou s námi! 💪
✅ Přijmeme regionálního manažera kaváren s němčinou, který nám pomůže s rozjezdem mini kaváren v Německu. Cílem je otevírat průměrně 2 kavárny měsíčně. Mini kavárny budou koncipovány jako "ostrůvky" v obchodních centrech nebo jako větší stánky před obchodními centry.
Stěhovat se do Německa není nutnost, první kavárny budou v dojezdové vzdálenosti od našich hranic. Postupně je možné si budovat lokální tým a trávit v Německu již méně času.
Hlavní náplní práce bude na každou pobočku nabrat personál a mít zodpovědnost za provozní a finanční výsledky dané pobočky.
✔ Ozvi se nám a rádi probereme naši nabídku individuálně.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.