Zkušený Hr Generalista

Znojmo

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte stabilní praxi v HR? Jste samostatná jednotka a proaktivní osobnost? Rádi přijímáte výzvy a chcete se posunout na pozici HR managera? Pak je zde velká šance, že si práci, kterou Vám nyní nabízíme, zamilujete!
Hledáme srdcaře do HR, který si postaví celé oddělení podle vlastních představ. Máme opravdu hodně práce napříč celým oborem, a proto potřebujeme zkušeného kandidáta, který se chce zásadně posunout v kariéře.
Počítáme, že se postupně stanete součásti managementu a budete se podílet na strategii společnosti.

Co Váš čeká?

  • nastavování, zlepšování a řízení interních procesů v oblasti lidských zdrojů
  • zastřešení všech HR oblastí s důrazem na nábor a stabilizaci pracovníků
  • vedení malého týmu
  • personální plánování
  • budování firemní kultury
  • reporting
  • místo výkonu práce na pomezí okr. Znojmo, Břeclav a Brno-venkov

POŽADAVKY:* zkušenost na pozici HR generalista, vedoucí HR

  • skvělá znalost pracovního práva
  • velmi dobrá znalost anglického jazyka (B2/C1)
  • zkušenost s HR ve výrobním závodu podmínkou

BENEFITY:* možnost firemního bytu

  • služební auto i k soukromým účelům
  • mobilní telefon, notebook
  • možnost home office
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na sportovní aktivity
  • jazykové vzdělávání
  • příspěvek na penzijní/životní pojištění
  • 5 týdnů dovolené
  • Sick Days
  • příspěvek na dopravu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost