O nás

Mattoni 1873 a.s.

Naše stabilní vedoucí pozice na středoevropském trhu navazuje na dlouholetou tradici. Opírá se o jedinečnost, šíři a pestrost domácího i mezinárodního portfolia.

Jsme velká rodina značek, z nichž každá má svůj vlastní příběh a své věrné zákazníky. Na všechny naše výrobky jsme hrdí, do všech dáváme kus sebe. Bez váhání se pod ně podepíšeme. V Mattoni 1873 se snoubí kvalita, krása i síla. Je to zkrátka pojem.

Our international industrial (plant) controlling team is looking for a new colleague with financial background and analytical skills.

What will be your responsibilities?

  • Monthly/annual closing cooperation (accounting, controlling)
  • Evaluation of production plants performance using KPI’s
  • Periodical reporting, identification and explanation of variances
  • Costs optimization
  • Products calculation using full production costs method
  • Material master data administration in SAP system
  • Active involvement in financial budgeting process
  • Operative cooperation and industrial management support
  • Cooperation in projects and ad-hoc analysis (e.g. new product prices calculations, logistic reports)

What do we expect?

  • University degree (finance / economics)
  • Min. 2 years of experience in financial position (controlling / reporting / accounting), experience in industrial controlling as an advantage
  • Basic knowledge of accounting and IFRS
  • Advanced English and Czech/Slovak is a must, German as an advantage
  • Advanced user of Excel (pivot tables, sumif, conditional formatting etc.), knowledge of SAP and Cognos as an advantage
  • Analytical skills and conceptual thinking

What do we offer?

  • A unique opportunity to gain and extend experience in industrial controlling at the largest producer of non-alcoholic beverages in Central Europe
  • Informal working atmosphere and friendly team
  • Flexible working hours, possibility of home office
  • Modern offices next to metro B Palmovka
  • 5 weeks of paid vacation
  • Meal allowance
  • Benefit Plus Program
  • Multisport card
  • Allowance for transport to work
  • Contribution to pension insurance, group life and accident insurance and liability insurance
  • Interest-free loans for employees
  • Referral and loyalty programs
  • Teambuildings and other company events
  • Special prices for company products

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Občerstvení na pracovišti

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Metaldyne Oslavany, spol. s r.o. | Metaldyne Oslavany, spol. s r… | Oslavany Oslavany
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
Metaldyne Oslavany, spol. s r.o. | Metaldyne Oslavany, spol. s r… | Oslavany Oslavany
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. listopadu
JOB LEADER EUROPE s.r.o. | JOB LEADER EUROPE s.r.o. | Teplice Teplice
  • 40 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
Personal Consult s.r.o. | Personal Consult s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. ledna
Andrew Paulsen s.r.o. | Andrew Paulsen s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 70 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července
DAKURA, s.r.o. | DAKURA, s.r.o. | Praha Praha
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. července
Schäfer - Menk s.r.o. | Schäfer - Menk s.r.o. | Dýšina Dýšina
  • 45 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 30. června
JOBSTART s.r.o. | JOBSTART s.r.o. | Praha Praha
  • 70 000 – 84 988 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI