- 43 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme pomocníka na emailovou zákaznickou podporu pro největší český cashbackový portál PlnaPenezenka.cz. Po zapracování nabízíme možnost práce z pohodlí domova a hlavně drtivou většinu spokojených zákazníků, kterým je radost odpovídat.
Pár informací o nás:
Jsme největší cashback portál v ČR a plánujeme nezpomalovat růst.
Co je cashback? Vyberete si z téměř 650 zapojených obchodů, provedete nákup a my vám dáme pár procent z nákupu zpět, třeba v Mallu, na Bookingu, v zahraničních eshopech apod.
Naši uživatelé produkt milují a my s nimi, kdo by také nechtěl ušetřit.
Máme široké spektrum více než 500 000 zákazníků – od nízkopříjmových maminek na mateřské až po vysokopříjmové podnikatele a majitele mnoha firem, kteří prostě rádi šetří.
cokoliv dalšího, co budete chtít dělat a bude nám to dávat smysl, nejsme korporát, kreativitě se meze nekladou :)
Pokud Vás nabídka zaujala, ozvěte se nám na e-mail přes odpovědní formulář.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?