- 33 000 Kč
- Plný úvazek
MĚSTO HOŘICE
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Rada města Hořice na základě usnesení č. RM1/25/2023 ze dne 15. 11. 2023
vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovní pozice:
Ředitel/ka příspěvkové organizace Sociální služby města Hořice
Předpoklady:
Kvalifikační a další požadavky:
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
Obsahové náležitosti přihlášky:
Místo výkonu práce:
město Hořice
Pracovní poměr:
doba neurčitá
Platové zařazení:
dle zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, a nařízení
vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady, v platném znění.
Nabízíme: 3 dny zdravotního volna, příspěvek na stravování, příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb.
Přihlášku s uvedenými doklady doručí uchazeči v zalepené obálce na podatelnu MěÚ Hořice, případně zašlou poštou na adresu:
Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice,
nejpozději do 18. 1. 2024.
Na obálce uchazeči vyznačí: „Neotevírat — VŘ – ředitel/ka Sociálních služeb města Hořice“
Výběrové řízení bude probíhat ve dvou kolech; na základě kontroly splnění požadavků a ohodnocení doručených koncepcí řízení a rozvoje organizace v prvním kole budou
vybraní uchazeči pozváni na ústní pohovor. O přesném termínu druhého kola výběrového řízení budou uchazeči vyrozuměni v pozvánce.
Předpokládaný nástup do zaměstnání je 1. 3. 2024, případně v jiném termínu po dohodě s vybraným uchazečem. Bližší informace o pracovním místě poskytne Bc. Jana Bouzková,
místostarostka a gestorka za agendu sociálních věcí zobrazit tel. číslo , nebo Ing. arch. Martin Pour,
starosta, zobrazit tel. číslo .
Toto oznámení bylo zveřejněno dne 21. 11. 2023 vyvěšením na úřední desce a umístěním na webových stránkách města Hořice: www.horice.org/volna-mista.
Podáním přihlášky uchazeč bere na vědomí, že město Hořice bude pro potřeby výběrového řízení zpracovávat jeho osobní údaje. Zpracování bude probíhat v souladu s příslušnými právními
normami o ochraně osobních údajů a s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU)
2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním
osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o
ochraně osobních údajů).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu, a to bez udání důvodu. Uchazeč nemá nárok na úhradu nákladů, které mu vznikly v souvislosti s účastí
ve výběrovém řízení. Vyhlašovatel si dále vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče.
Po ukončení výběrového řízení budou přílohy přihlášky vráceny pouze na vyžádání.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.