Hledáme nové majitele našich poboček ve všech krajích ČR
- Celá ČR
- EVROPA realitní kancelář
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Hořice, okres Jičín |
Firma | Město Hořice |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Management, Státní správa a samospráva, Vedoucí týmu / Team leader, Ředitel / ředitelka zákaznických služeb, Ředitel / ředitelka logistiky |
Min. vzdělání | Bakalářské |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 37.900 – 65.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 3. 2024 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
MĚSTO HOŘICE
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Rada města Hořice na základě usnesení č. RM1/25/2023 ze dne 15. 11. 2023
vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovní pozice:
Ředitel/ka příspěvkové organizace Sociální služby města Hořice
Předpoklady:
Kvalifikační a další požadavky:
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
Obsahové náležitosti přihlášky:
Místo výkonu práce:
město Hořice
Pracovní poměr:
doba neurčitá
Platové zařazení:
dle zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, a nařízení
vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady, v platném znění.
Nabízíme: 3 dny zdravotního volna, příspěvek na stravování, příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb.
Přihlášku s uvedenými doklady doručí uchazeči v zalepené obálce na podatelnu MěÚ Hořice, případně zašlou poštou na adresu:
Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice,
nejpozději do 18. 1. 2024.
Na obálce uchazeči vyznačí: „Neotevírat — VŘ – ředitel/ka Sociálních služeb města Hořice“
Výběrové řízení bude probíhat ve dvou kolech; na základě kontroly splnění požadavků a ohodnocení doručených koncepcí řízení a rozvoje organizace v prvním kole budou
vybraní uchazeči pozváni na ústní pohovor. O přesném termínu druhého kola výběrového řízení budou uchazeči vyrozuměni v pozvánce.
Předpokládaný nástup do zaměstnání je 1. 3. 2024, případně v jiném termínu po dohodě s vybraným uchazečem. Bližší informace o pracovním místě poskytne Bc. Jana Bouzková,
místostarostka a gestorka za agendu sociálních věcí zobrazit tel. číslo , nebo Ing. arch. Martin Pour,
starosta, zobrazit tel. číslo .
Toto oznámení bylo zveřejněno dne 21. 11. 2023 vyvěšením na úřední desce a umístěním na webových stránkách města Hořice: www.horice.org/volna-mista.
Podáním přihlášky uchazeč bere na vědomí, že město Hořice bude pro potřeby výběrového řízení zpracovávat jeho osobní údaje. Zpracování bude probíhat v souladu s příslušnými právními
normami o ochraně osobních údajů a s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU)
2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním
osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o
ochraně osobních údajů).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu, a to bez udání důvodu. Uchazeč nemá nárok na úhradu nákladů, které mu vznikly v souvislosti s účastí
ve výběrovém řízení. Vyhlašovatel si dále vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče.
Po ukončení výběrového řízení budou přílohy přihlášky vráceny pouze na vyžádání.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje