- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rada města Hořice v souladu se svým usnesením č. RM14/15/2024 ze dne 7. 8. 2024 vyhlašuje výběrové řízení na pracovní pozici: Vedoucí organizační složky Městské muzeum a galerie Hořice
Předpoklady a požadavky:
• dosažení 18 let věku, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka, státní občan České republiky nebo cizí státní příslušník s oprávněním k trvalému pobytu na území ČR
Kvalifikační požadavky:
• vysokoškolské vzdělání, minimálně bakalářské
Požadavky na odborné znalosti:
• znalost právních předpisů upravujících oblast kultury a muzejnictví:
◦ zákon č. zákon č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, ve znění pozdějších předpisů
◦ zákon č. 122/2000 Sb., o ochraně sbírek muzejní povahy, ve znění pozdějších předpisů
• znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů
Dále požadujeme:
• ekonomické myšlení a základní přehled ve financování organizací zřizovaných územními sam. celky
• aktivní znalost minimálně jednoho světového jazyka
• schopnost komunikace s odbornou veřejností a médii
• dovednost pracovat s PC (Office, Internet, elektronická pošta)
• schopnost samostatně pracovat
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
• výborné manažerské schopnosti při vedení pracovního týmu, výborné komunikační a organizační
schopnosti
• analytické a koncepční myšlení
• samostatnost v rozhodování, odolnost proti stresu
• časová flexibilita
• řidičský průkaz skupiny B
Výhodou:
• orientace v oblasti dotační politiky státu a EU
• aktivity v profesních orgánech a komisích, publikační a podobná činnost
• zkušenost s vedením pracovního kolektivu
• znalosti a zkušenosti z oboru, přehled o regionální strategii kultury a památkové péče
• základní orientace v problematice řízení organizační složky města
• znalost místní a regionální historie
• publikační činnost
• jméno, příjmení; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo občanského průkazu; telefonní spojení; e-mailová adresa pro účely komunikace v souvislosti s výběrovým řízením; datum a podpis
K přihlášce doložte:
• strukturovaný životopis, včetně údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech
• přehled dosaženého vzdělání a zkušeností s aktivitami v oboru, příp. publikační činnosti v oboru
• koncepci fungování a rozvoje Městského muzea pro období následujících 3 let (max. 2 strany A4 textu)
• výpis z evidence Rejstříku trestů (nikoli starší než 3 měsíce)
• čestné prohlášení ve smyslu § 4 odst. 3 zák. č. 451/1991 Sb. (tzv. lustrační osvědčení) – nevztahuje se na žadatele narozené po 1. prosinci 1971
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (ověřená kopie bude požadována až v případě přijetí)
• kopie dalších dokladů o absolvování odborných kurzů nebo jiného vzdělání
Místo výkonu práce:
Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 160, 508 01 Hořice
Pracovní poměr:
doba určitá na 1 rok s možností prodloužení
Platové zařazení: 11. platová třída
• dle zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady, v platném znění
Přihlášku s uvedenými doklady doručí uchazeči v zalepené obálce na podatelnu MěÚ Hořice, případně zašlou poštou na adresu: Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice, nejpozději do 18. 9. 2024.
Na obálce uchazeči vyznačí: „Neotvírat — VŘ – vedoucí MaG Hořice.“
O přesném termínu budou uchazeči vyrozuměni elektronickou pozvánkou v e-mailu.
Bližší informace o pracovním místě u tajemníka MěÚ Mgr. Michala Kuchty na tel. zobrazit tel. číslo .
Předpokládaný nástup do zaměstnání je 1. 1. 2025, případně v jiném termínu po dohodě s vybraným uchazečem.
Toto oznámení bylo zveřejněno dne 8. 8. 2024 vyvěšením na úřední desce a umístěním na webových stránkách města Hořice: www.horice.org/volna-mista.
Podáním přihlášky uchazeč bere na vědomí, že město Hořice bude pro potřeby výběrového řízení zpracovávat jeho osobní údaje. Zpracování bude probíhat v souladu s příslušnými právními normami o ochraně osobních údajů a s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o
ochraně osobních údajů).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez uvedení důvodu. Uchazeč nemá nárok na úhradu nákladů, které mu vznikly v souvislosti s účastí ve výběrovém řízení.
Po ukončení výběrového řízení bude přihláška, včetně všech příloh skartována, pokud si uchazeč nepožádá o vrácení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.