Rada města Hořice v souladu se svým usnesením č. RM14/15/2024 ze dne 7. 8. 2024 vyhlašuje výběrové řízení na pracovní pozici: Vedoucí organizační složky Městské muzeum a galerie Hořice
Předpoklady a požadavky:
• dosažení 18 let věku, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka, státní občan České republiky nebo cizí státní příslušník s oprávněním k trvalému pobytu na území ČR
Kvalifikační požadavky:
• vysokoškolské vzdělání, minimálně bakalářské
Požadavky na odborné znalosti:
• znalost právních předpisů upravujících oblast kultury a muzejnictví:
◦ zákon č. zákon č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, ve znění pozdějších předpisů
◦ zákon č. 122/2000 Sb., o ochraně sbírek muzejní povahy, ve znění pozdějších předpisů
• znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů
Dále požadujeme:
• ekonomické myšlení a základní přehled ve financování organizací zřizovaných územními sam. celky
• aktivní znalost minimálně jednoho světového jazyka
• schopnost komunikace s odbornou veřejností a médii
• dovednost pracovat s PC (Office, Internet, elektronická pošta)
• schopnost samostatně pracovat
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
• výborné manažerské schopnosti při vedení pracovního týmu, výborné komunikační a organizační
schopnosti
• analytické a koncepční myšlení
• samostatnost v rozhodování, odolnost proti stresu
• časová flexibilita
• řidičský průkaz skupiny B
Výhodou:
• orientace v oblasti dotační politiky státu a EU
• aktivity v profesních orgánech a komisích, publikační a podobná činnost
• zkušenost s vedením pracovního kolektivu
• znalosti a zkušenosti z oboru, přehled o regionální strategii kultury a památkové péče
• základní orientace v problematice řízení organizační složky města
• znalost místní a regionální historie
• publikační činnost
• jméno, příjmení; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo občanského průkazu; telefonní spojení; e-mailová adresa pro účely komunikace v souvislosti s výběrovým řízením; datum a podpis
K přihlášce doložte:
• strukturovaný životopis, včetně údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech
• přehled dosaženého vzdělání a zkušeností s aktivitami v oboru, příp. publikační činnosti v oboru
• koncepci fungování a rozvoje Městského muzea pro období následujících 3 let (max. 2 strany A4 textu)
• výpis z evidence Rejstříku trestů (nikoli starší než 3 měsíce)
• čestné prohlášení ve smyslu § 4 odst. 3 zák. č. 451/1991 Sb. (tzv. lustrační osvědčení) – nevztahuje se na žadatele narozené po 1. prosinci 1971
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (ověřená kopie bude požadována až v případě přijetí)
• kopie dalších dokladů o absolvování odborných kurzů nebo jiného vzdělání
Místo výkonu práce:
Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 160, 508 01 Hořice
Pracovní poměr:
doba určitá na 1 rok s možností prodloužení
Platové zařazení: 11. platová třída
• dle zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady, v platném znění
Přihlášku s uvedenými doklady doručí uchazeči v zalepené obálce na podatelnu MěÚ Hořice, případně zašlou poštou na adresu: Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice, nejpozději do 18. 9. 2024.
Na obálce uchazeči vyznačí: „Neotvírat — VŘ – vedoucí MaG Hořice.“
O přesném termínu budou uchazeči vyrozuměni elektronickou pozvánkou v e-mailu.
Bližší informace o pracovním místě u tajemníka MěÚ Mgr. Michala Kuchty na tel. Zobrazit tel. číslo .
Předpokládaný nástup do zaměstnání je 1. 1. 2025, případně v jiném termínu po dohodě s vybraným uchazečem.
Toto oznámení bylo zveřejněno dne 8. 8. 2024 vyvěšením na úřední desce a umístěním na webových stránkách města Hořice: www.horice.org/volna-mista.
Podáním přihlášky uchazeč bere na vědomí, že město Hořice bude pro potřeby výběrového řízení zpracovávat jeho osobní údaje. Zpracování bude probíhat v souladu s příslušnými právními normami o ochraně osobních údajů a s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o
ochraně osobních údajů).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez uvedení důvodu. Uchazeč nemá nárok na úhradu nákladů, které mu vznikly v souvislosti s účastí ve výběrovém řízení.
Po ukončení výběrového řízení bude přihláška, včetně všech příloh skartována, pokud si uchazeč nepožádá o vrácení.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.