- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Rada města Hořice v souladu se svým usnesením č. RM14/15/2024 ze dne 7. 8. 2024 vyhlašuje výběrové řízení na pracovní pozici: Vedoucí organizační složky Městské muzeum a galerie Hořice
Předpoklady a požadavky:
• dosažení 18 let věku, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka, státní občan České republiky nebo cizí státní příslušník s oprávněním k trvalému pobytu na území ČR
Kvalifikační požadavky:
• vysokoškolské vzdělání, minimálně bakalářské
Požadavky na odborné znalosti:
• znalost právních předpisů upravujících oblast kultury a muzejnictví:
◦ zákon č. zákon č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči, ve znění pozdějších předpisů
◦ zákon č. 122/2000 Sb., o ochraně sbírek muzejní povahy, ve znění pozdějších předpisů
• znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů
Dále požadujeme:
• ekonomické myšlení a základní přehled ve financování organizací zřizovaných územními sam. celky
• aktivní znalost minimálně jednoho světového jazyka
• schopnost komunikace s odbornou veřejností a médii
• dovednost pracovat s PC (Office, Internet, elektronická pošta)
• schopnost samostatně pracovat
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
• výborné manažerské schopnosti při vedení pracovního týmu, výborné komunikační a organizační
schopnosti
• analytické a koncepční myšlení
• samostatnost v rozhodování, odolnost proti stresu
• časová flexibilita
• řidičský průkaz skupiny B
Výhodou:
• orientace v oblasti dotační politiky státu a EU
• aktivity v profesních orgánech a komisích, publikační a podobná činnost
• zkušenost s vedením pracovního kolektivu
• znalosti a zkušenosti z oboru, přehled o regionální strategii kultury a památkové péče
• základní orientace v problematice řízení organizační složky města
• znalost místní a regionální historie
• publikační činnost
• jméno, příjmení; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo občanského průkazu; telefonní spojení; e-mailová adresa pro účely komunikace v souvislosti s výběrovým řízením; datum a podpis
K přihlášce doložte:
• strukturovaný životopis, včetně údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech
• přehled dosaženého vzdělání a zkušeností s aktivitami v oboru, příp. publikační činnosti v oboru
• koncepci fungování a rozvoje Městského muzea pro období následujících 3 let (max. 2 strany A4 textu)
• výpis z evidence Rejstříku trestů (nikoli starší než 3 měsíce)
• čestné prohlášení ve smyslu § 4 odst. 3 zák. č. 451/1991 Sb. (tzv. lustrační osvědčení) – nevztahuje se na žadatele narozené po 1. prosinci 1971
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (ověřená kopie bude požadována až v případě přijetí)
• kopie dalších dokladů o absolvování odborných kurzů nebo jiného vzdělání
Místo výkonu práce:
Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 160, 508 01 Hořice
Pracovní poměr:
doba určitá na 1 rok s možností prodloužení
Platové zařazení: 11. platová třída
• dle zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady, v platném znění
Přihlášku s uvedenými doklady doručí uchazeči v zalepené obálce na podatelnu MěÚ Hořice, případně zašlou poštou na adresu: Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice, nejpozději do 18. 9. 2024.
Na obálce uchazeči vyznačí: „Neotvírat — VŘ – vedoucí MaG Hořice.“
O přesném termínu budou uchazeči vyrozuměni elektronickou pozvánkou v e-mailu.
Bližší informace o pracovním místě u tajemníka MěÚ Mgr. Michala Kuchty na tel. zobrazit tel. číslo .
Předpokládaný nástup do zaměstnání je 1. 1. 2025, případně v jiném termínu po dohodě s vybraným uchazečem.
Toto oznámení bylo zveřejněno dne 8. 8. 2024 vyvěšením na úřední desce a umístěním na webových stránkách města Hořice: www.horice.org/volna-mista.
Podáním přihlášky uchazeč bere na vědomí, že město Hořice bude pro potřeby výběrového řízení zpracovávat jeho osobní údaje. Zpracování bude probíhat v souladu s příslušnými právními normami o ochraně osobních údajů a s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o
ochraně osobních údajů).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez uvedení důvodu. Uchazeč nemá nárok na úhradu nákladů, které mu vznikly v souvislosti s účastí ve výběrovém řízení.
Po ukončení výběrového řízení bude přihláška, včetně všech příloh skartována, pokud si uchazeč nepožádá o vrácení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?