- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
JAK VYPADÁ PRÁCE U NÁS?
Základem práce je podpora a rozvoj dětí a mládeže pomocí rozhovorů a aktivit nejenom v klubu, ale i v terénu v ulicích Nového Města na Moravě. Dále administrativa spojená s danou sociální službou, tvorba individuálních plánů, organizace a realizace vzdělávacích a volnočasových programů.
CO OČEKÁVÁME?
• Pro pozici pracovník v sociálních službách: vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách (tzn. střední či střední odborné vzdělání sociálního či zdravotního zaměření, případně absolvovaný kurz Pracovník v sociálních službách).
• Pro pozici sociální pracovník: vyšší odborné vzdělání v oblasti sociální práce nebo vysokoškolské vzdělání sociálního, pedagogického nebo humanitního směru.
• Čistý trestní rejstřík.
• Ochotu učit se a dál vzdělávat.
• Spolupráci v týmu.
• Důležitá je pro nás silná motivace.
CO NABÍZÍME?
• Zaměstnání v respektované neziskové organizaci se sídlem v Novém Městě na Moravě s možným nástupem dle dohody.
• Přívětivou pracovní atmosféru.
• Smysluplnou práci na plný úvazek 1,0.
• Odpovídající mzdové ohodnocení (27 400 – 40 200 Kč/měsíc).
• Prostor pro kreativitu a seberealizaci.
• Možnost dalšího odborného růstu.
• 5 týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu.
• V případe potřeby i odreagování u boxovacího pytle, ping pongu nebo fotbálku.
Motivační dopis a životopis je možné zaslat elektronicky na adresu , (do předmětu napište VŘ – EZOP), osobně nebo poštou na adresu: Portimo, o.p.s. – k rukám Ing. Tomáše Pospíšila, Drobného 301, Nové Město na Moravě 592 31.
Uzávěrka přihlášek: 31. 8. 2024
Vybraní uchazeči budou telefonicky kontaktováni a pozváni k osobnímu setkání (přepokládaný termín pro ústní pohovory bude upřesněn, o konkrétním čase budeme vybrané uchazeče informovat).
Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez výběru kandidáta.
Kontaktní osoba pro více informací: Monika Šauerová, DiS.,
e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo .
První kontakt telefonicky 8:30 – 15:00 nebo e-mailem;

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.