- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stručná charakteristika pracovního místa:
" provádění úkonů pečovatelské a odlehčovací služby v domácnostech uživatelů spojených s přímým stykem s uživateli s fyzickými a psychickými obtížemi
" podporování uživatele v samostatnosti, v nácviku dovedností, rozvíjení jeho vlastních schopností při sebeobsluze a při naplňování jeho osobních cílů,
" vedení potřebné elektronické dokumentace související s výkonem pečovatelské a odlehčovací služby
Kvalifikační požadavky:
" Odborná kvalifikace podle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, praxe v oboru výhodou
" ŘP skupiny B – aktivní řidič
" Uživatelská znalost práce na PC
" Manuální zručnost
Osobnostní předpoklady:
" bezúhonnost, zdravotní způsobilost
" schopnost pracovat samostatně
" schopnost jednat s lidmi, schopnost empatie
" schopnost a ochota vzdělávat se
" schopnost práce v týmu
" kladný vztah k problematice práce se seniory a s lidmi s postižením
" samostatnost v rozhodování, zodpovědnost, psychická stabilita i v krizových situacích
" schopnost flexibilně a rozvážně jednat v nečekaných situacích
Požadované znalosti a dovednosti:
" aktivní a samostatná práce na PC (Word, Excel, Outlook, internet) – uživatelská znalost
" řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
" manuální zručnost
" zdravotní způsobilost
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.