- 41 500 – 47 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stručná charakteristika pracovního místa:
" provádění úkonů pečovatelské a odlehčovací služby v domácnostech uživatelů spojených s přímým stykem s uživateli s fyzickými a psychickými obtížemi
" podporování uživatele v samostatnosti, v nácviku dovedností, rozvíjení jeho vlastních schopností při sebeobsluze a při naplňování jeho osobních cílů,
" vedení potřebné elektronické dokumentace související s výkonem pečovatelské a odlehčovací služby
Kvalifikační požadavky:
" Odborná kvalifikace podle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, praxe v oboru výhodou
" ŘP skupiny B – aktivní řidič
" Uživatelská znalost práce na PC
" Manuální zručnost
Osobnostní předpoklady:
" bezúhonnost, zdravotní způsobilost
" schopnost pracovat samostatně
" schopnost jednat s lidmi, schopnost empatie
" schopnost a ochota vzdělávat se
" schopnost práce v týmu
" kladný vztah k problematice práce se seniory a s lidmi s postižením
" samostatnost v rozhodování, zodpovědnost, psychická stabilita i v krizových situacích
" schopnost flexibilně a rozvážně jednat v nečekaných situacích
Požadované znalosti a dovednosti:
" aktivní a samostatná práce na PC (Word, Excel, Outlook, internet) – uživatelská znalost
" řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
" manuální zručnost
" zdravotní způsobilost
Nabízíme:

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.