Ředitel/ka v sociálních službách

Krásná Lípa
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Jana Maredová Kočárková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledám silnou osobnost s manažerskými zkušenostmi, schopností vést lidi a zároveň koncepčně přemýšlet o budoucím směřování sociálních služeb.

Místo výkonu práce Krásná Lípa.

Popis pozice:

  • vedení příspěvkové organizace poskytující sociální služby
  • zodpovědnost za strategické řízení, koncepční rozvoj a efektivní fungování zařízení
  • vedení týmu a motivace zaměstnanců
  • spolupráce se zřizovatelem a partnery v sociální oblasti
  • realizace schválené strategie a navrhování inovací v oblasti sociálních služeb

Profil kandidáta:

  • občana ČR nebo cizího státního příslušníka s trvalým pobytem v ČR a znalostí českého jazyka
  • vysokoškolsky vzdělaného uchazeče (magisterský program)
  • kandidáta s minimálně 4letou praxí ve vedoucí pozici
  • výhodou je zkušenost z oblasti sociálních služeb
  • člověka s manažerskými a organizačními schopnostmi, strategickým a koncepčním myšlením
  • osobnost s proaktivním přístupem, analytickými schopnostmi a výbornou komunikací

Nabízíme:

  • pracovní poměr na dobu neurčitou
  • plný pracovní úvazek a zařazení ve 13. platové třídě
  • platové podmínky dle právních předpisů pro příspěvkové organizace (tarif, příplatek za vedení, osobní příplatek, možnost mimořádných odměn)
  • pravidelné výběrové řízení v šestiletých cyklech
  • možnost realizovat vlastní koncepci rozvoje organizace a mít skutečný vliv na její budoucnost

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC