- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do centra zákaznických služeb hledáme komunikativní kandidáty s pokročilou znalostí němčiny a angličtiny, kteří budou mít na starosti správu a servis objednávek klientů z našich výrobních závodů v Německu.
Neváhej a pošli nám své CV V ANGLIČTINĚ a my se Ti ozveme!
Staň se součástí skvělého týmu a pojď s námi udržovat nejvyšší míru spokojenosti našich zákazníků.
TĚŠÍME SE NA TEBE!
POŽADAVKY:☑️ aktivní NJ i AJ slovem i písmem (min. B2)
☑️ MS Office, zejména Excel
☑️ SAP, Service Now
☑️ komunikativnost, samostatnost, proaktivní přístup
⭐️ 13. plat
⭐️ 6 týdnů dovolené
⭐️ stravenky 150 Kč/den
⭐️ cafeterie 13 200 Kč/rok
⭐ příspěvek na MHD až 4 750 Kč ročně
⭐️ příspěvek na penzijní připojištění
⭐️ bezplatná zdravotně-preventivní péče
⭐️ kulturní a společenské akce a mnoho dalších!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.