- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do centra zákaznických služeb hledáme komunikativní kandidáty s pokročilou znalostí němčiny a angličtiny, kteří budou mít na starosti správu a servis objednávek klientů z našich výrobních závodů v Německu.
Neváhej a pošli nám své CV V ANGLIČTINĚ a my se Ti ozveme!
Staň se součástí skvělého týmu a pojď s námi udržovat nejvyšší míru spokojenosti našich zákazníků.
TĚŠÍME SE NA TEBE!
POŽADAVKY:☑️ aktivní NJ i AJ slovem i písmem (min. B2)
☑️ MS Office, zejména Excel
☑️ SAP, Service Now
☑️ komunikativnost, samostatnost, proaktivní přístup
⭐️ 13. plat
⭐️ 6 týdnů dovolené
⭐️ stravenky 150 Kč/den
⭐️ cafeterie 13 200 Kč/rok
⭐ příspěvek na MHD až 4 750 Kč ročně
⭐️ příspěvek na penzijní připojištění
⭐️ bezplatná zdravotně-preventivní péče
⭐️ kulturní a společenské akce a mnoho dalších!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.