- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Jsme celosvětovým partnerem automobilového průmyslu a inovativním specialistou na odlehčené konstrukce pro vysoce namáhané pružinové komponenty a související produkty.
• Obsluha strojů
• Vykonávaní procesů opracovaní drátů na výrobu pružin
• Samostatneěodstraňovať drobné poruchy
• Zodpovědnosť za kvalitu a množství
• Podpora při opravách a údržbe, v případě potřeby
• Kontrola procesů
• Zodpovednosť za pořádek a čistotu
• Znalost německého jazyka na komunikativní úrovni (denní komunikace ve výrobě)
• Zkušenosti na CNC obrábění,kovovýroba,mon
• Analytické zručnosti, schopnost metodického a logického uvažovaní, technická zručnosť
• Týmový hráč, schopnost práce v týmu a jeho podpora, flexibilita, zodpovedný přístup k úlohám
• Ovládaní MS office (Word, Excel, Power point)
• nutné poslat životopis v německém jazyce
• Ubytování ZDARMA
• Zajištěná doprava z ubytování do/z práce ZDARMA
• NĚMECKÁ PRACOVNÍ SMLOUVA na HPP
• Motivující nástupní mzda od 2.800 €
• Týdenní zálohy 100 €
• Místo výkonu práce je v Weisensee u Erfurtu
• Možnost žádosti o vrácení odvodu daně (cca 70% se vrací zpět)
• Příplatky za možnost odpolední a noční směny
• Práce přesčas dle zákoníku práce tj 40h týdně

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.