- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme jedničkou na trhu. Největší externí callcentrum v České republice.
Nemáte zkušenosti s obchodní pozicí a obchod Vás láká? Získejte u nás první prodejní zkušenosti a staňte se profíkem v oblasti obchodu
MÁME PRO VÁS:
Zázemí silné mezinárodní společnosti s přátelským kolektivem a prací v centru města v příjemném prostředí.
Zaručený výdělek až 20 000 Kč v prvním měsíci + bonusy.
Variabilní složku mzdy máme BEZ OMEZENÍ, výdělek je ve Vašich rukou!
Nabízíme smlouvy šité na míru na hlavní pracovní poměr s možností volby úvazku (6, 7, 8h denně).
Pracovní dobu od Po – Pá – víkendy a státní svátky si užíváme volna.
Týden dovolené navíc!
SPECIÁLNÍ BONUS BĚHEM PRVNÍCH MĚSÍCŮ SPOLUPRÁCE – 12 000 Kč.
Odměnu za doporučení nového kolegy ve výši 10 000 Kč.
Reálnou možnost osobnostního i kariérního růstu (vstupní školení a navazující tréninky)
Stravenky v hodnotě až 80 Kč ihned od nástupu.
Širokou škálu zajímavých zaměstnaneckých benefitů (stravenky, slevy u partnerských společností, zaměstnanecké výhodné tarify, týmové a firemní akce atd.).
Nástup: dle domluvy
NEVÁHEJTE A NAPIŠTE NÁM. TĚŠÍME SE NA VÁS! :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.