Volné místo ve firmě H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o.

Dekoratér/ Visual merchandiser VPP20 hodin týdně, Opava

Pracovní poměr práce na zkrácený úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Opava
Firma H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o.
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Obchod, nákup a prodej zboží, Služby, umění a kultura, Prodavač / Prodavačka, Dekoratér / Dekoratérka
Jazyk. znalosti Český jazyk (Expert C2)

O nás

H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o.

Jako jedna z největších světových módních společností nabízí H&M mnoho kariérních příležitostí. Věříme ve schopnost našich zaměstnanců rozvíjet a podporovat každého, kdo chce přijmout nové výzvy uvnitř naší společnosti. Disponujeme rychle měnícím se prostředím s velkou rozmanitostí, které je všechno, jen ne nudné.

Jako Visual merchadiser/ Dekoratér budete sledovat nejnovější trendy a vynikat ve stylingu a prezentaci oděvů, přičemž zákazník bude vždy středem všeho, co děláte.

Co bude náplň Vaší práce:

  • Všechny kampaně a aktivity v prodejně plánujete a realizujete spolu s týmem prodejny podle pokynů H&M.
  • Zajišťujete správné umístění a vizuální prezentaci oděvů v obchodě a vytváření jasnych příběhů a outfitů.
  • Kontrolujete a dopňujete zasoby na prodejní ploše, zajišťujete, že veškeré velikosti a styly jsou pro zákazníky snadno dostupné.
  • Udržujete čistý a organizovaný prodejní prostor včetně skládání a aranžování oděvů.
  • Analyzujete KPI prodejny a podnikáte kroky k dosažení našich obchodních cílů.
  • Školíte a rozvíjíte tým v oblasti vizuálních a komerčních znalostí.
  • Spolu s týmem obchodu dodržujete všechny zasady a právní požadavky H&M.

Jste pozitivní, kreativní a milujete módu a styl.

Zároveň:

  • Jste týmový hráč a těšíte se ze spolupráce s ostatnimi členy týmu.
  • Umíte plnit více úkolů najednou a rád/a pracujete v rychlém prostředí.
  • Máte dobré komunikační, komerční a analytické schopnosti.
  • Jste otevřený, flexibilní a přizpůsobivý změnám.

Co Vám můžeme nabídnout:

Dekoratér vedlejší pracovní poměr 20 hodin týdně.

Aplikace na pozici akceptujeme jen prostředníctvím naší kariérní stránky.

Přihlaste se zasláním životopisu co nejdříve, nejpozději však do 9. května 2024.

Benefity:

Všem zaměstnancům H&M Group nabízíme atraktivní benefity a rozsáhlé možnosti rozvoje po celém světě. Všichni naši zaměstnanci dostávají zaměstnaneckou slevovou kartu, kterou lze použít na všechny naše značky H&M Group v prodejnách i online. Mezi značky, na které se sleva vztahuje, patří H&M (včetně Beauty a Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. Kromě slevy pro zaměstnance jsou všichni naši zaměstnanci zahrnuti do našeho H&M Incentive Program – HIP. Více informací o našem H&M Incentive Program si můžete přečíst zde.

Další benefit jsou:

Příležitosti k budování dlouhodobé kariéry ve velké, dynamické módní společnosti.

25% sleva na veškeré zboží spadající pod H&M group

Stravenkový paušál 90 CZK za odpracovanou směnu (při odpracování 21 dnů je to 1890 CZK)

Multisport karta

Odměna za doporučení kolegy až do 7000 CZK

21 dní dovolené

Relaxing days až 4 dny

Jubilejní dny volna až 3 dny

Rozsáhlý školící program

Možnost obratové prémie

Kromě globálních výhod nabízíme na všech našich lokálních trzích různé konkurenční výhody a benefity. Upozorňujeme, že se mohou lišit podle typu zaměstnání a země.

Inclusion & Diversity

H&M je součástí skupiny H&M Group. V H&M Group jsme odhodláni vytvářet a udržovat inkluzivní, rozmanitá a spravedlivá pracovní místa v celé naší organizaci. Naše týmy by měly být složeny z různých lidí, kteří sdílejí a kombinují své znalosti, zkušenosti a nápady. Rozmanitost pracovní síly vede k pozitivnímu vlivu na to, jak řešíme výzvy, co vnímáme jako možné a jak se rozhodneme jednat s našimi kolegy a zákazníky po celém světě. Proto v našem náborovém procesu zohledňujeme všechny aspekty rozmanitosti.

Snažíme se o spravedlivý a rovný proces, a proto vás prosíme, abyste k žádosti nepřikládali motivační dopis, protože často obsahuje informace, které mohou snadno vyvolat neúmyslné předsudky.

Company description

H&M je módní značka, která nabízí nejnovější styly a inspiraci – od módních kousků přes jedinečné designérské spolupráce až po cenově dostupné základy šatníku. Naší obchodní myšlenkou je móda a kvalita za nejlepší cenu udržitelným způsobem.  Více informací o H&M se dozvíte zde.

Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Na co se připravit při registraci na úřad práce

Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

AJ akce benefit benefity Bor CZK dopis flexibilní HR IT kvalita možnost obchodní obsah oděv online Opava paušál plán podnik požadavky práce pracovní pracovní poměr pracovní síly pro zaměstnance prostředí rozvoj SOU společnost společnosti spolupráce sport stravenkový paušál trendy výhody Xing zaměstnanců zaměstnanec zaslání značka znalost znalosti žádost životopis aplikace aspekt aspekty cíl člen dekoratér design designér dny dovolené informace kampaně kariérní kariéry karta komunikační kov kreativní možnosti obchod oblast oblasti odměna poměr PR právní prémie proces prodej prodejní program příležitost příležitosti rok schopnost schopnosti síly střední trend tým úkol umístění vizuál vizuální volna vztah zákazník zaměstnanci značky
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena