- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vyhlašujeme hon na Energetického superhrdinu!
Jste připraveni zachránit svět (nebo alespoň snížit účty za energie)? Hledáme energetického manažera, který je připraven převzít kontrolu nad energiemi s bravurou superhrdiny. U nás nebudete bojovat s padouchy, ale s plýtváním energie. A vaší zbraní? Technické znalosti a ostří komunikace!
- Převzít roli dispečera energetické úspory: udržovat technologie v šachu a zabezpečit, že naše zakázky jsou energeticky efektivní.
- Analyzovat a porovnávat data bude vaše denní dobrodružství. Hledáme někoho, kdo umí najít úsporu tam, kde ji ostatní přehlížejí.
- Telefonovat, vyjednávat, řešit reklamace – být hlasem rozumu v divokém světě energetiky.
- Být technologickým Gandalfem: "You shall not pass!" (neúsporné technologie sem neprojdou).
- Vzdělání ve směru techniky, ať už jste absolvent VŠ nebo SŠ – vaše superpower je vědění.
- Komunikovat jako profesionální vyjednavač – s uživateli, dodavateli, a někdy i s technologiemi.
- Mít počítačové dovednosti na úrovni Tonyho Starka.
- Řidičák skupiny B, protože i superhrdinové musí někdy použít auto místo létání.
- Angličtina není nutností, ale kdo by odmítl možnost šířit své hrdinství i mezinárodně?
- Roční odměny, které vás učiní bohatšími než Bruce Wayne.
- Přívětivá mzda, která odráží vaši důležitost pro náš tým.
- Pracovat na projektech, které jsou víc Avengers než monotónní kancelářská práce.
- Možnost kariérního růstu až do nebes.
- 5 týdnů dovolené a sick days, abyste měli čas na regeneraci super sil.
- Flexibilní pracovní doba s možností home office – zachraňujeme planetu i v pyžamu.
- Mobilní telefon a notebook, abyste byli vždy připraveni na volání o pomoc.
- Příspěvek na penzijní připojištění až 2 000 Kč, protože i superhrdinové stárnou.
- Vzdělávací programy a jazykové kurzy, protože znalost je vaše největší super síla.
Přidejte se k nám a staňte se částí týmu, který den co den bojuje za lepší a úspornější zítřky!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.