Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Hodil by se nám parťák nebo parťačka do týmu obsahového marketingu
Co vás čeká:
- kontakt s lidmi - bude jich hodně, od kolegů v první linii z hypermarketů až po kolegy ze zákaznické linky, a každý jiný a se všemi vycházíme a umíme se domluvit
- respekt k hodnotám – zejména k řemeslu se kterými budeš hodně v kontaktu v rámci tématu vlastních výrob (pekárna, řeznictví a restaurace) které jsou naší nejsilnější profilační kategorií a věnujeme se jim s úctou a péčí.
- v orientaci v "prostoru" - Globus je pestrý a my Ti s tím rozhodně rádi pomůžeme
- v objevování maličkostí a novinek, neslibujeme Ti raketovou vědu, ale každý den spoustu nových drobností - hlavně na začátku, takže vlastně kupu radosti
Vítáme předchozí zkušenost s komunikací a marketingem v offline i online prostoru, ale ta není rozhodující.
Důležité jsou: odpovědný přístup, spolehlivost, používání selského rozumu, nadšení pro společnou práci, schopnost dívat se dopředu přes pozitivní filtr. To jsou naše pohony pro posun správným směrem.
S kým budeš tvořit? Kdo se na Tebe těší?
Tři stávající parťáci a vedoucí obsahového týmu, kteří se starají o grafiku i texty pro všechny komunikační kanály s fokusem na online. Vzájemně jsme si oporou a nenecháváme ve štychu. A sranda nesmí chybět. Pokud se k nám přidáš, vším Tě provedeme a budeme Ti k dispozici pro hladký start i další spolupráci.
Co očekáváme my:
- nadšení pro budování značky a zájem maximálního přínosu své práce pro společnost
- chuť se učit a poznávat
- spolehlivost a odpovědnost a proaktivitu ke svěřeným úkolům / tématům a projektům (podklady a vstupy k přípravě, cíle, stav a výsledek)
- vedení projektů v různých jeho fázích
- organizátora, který si umí určit priority, má strukturovaný přístup k práci a v řešení úkolů
- týmového hráče, který bude třeba v každodenní úzké spolupráci s ostatními členy týmu a dalšími kolegy
- fanouška nových technologií a trendů - být otevřený novým nápadům, ale zároveň vnášet svůj pohled
Výhodou ale ne podmínkou jsou:
- zkušenost z retailu, FMCG marketingu, nebo agentury
Férová mzda a řada dalších benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- flexibilní začátek a konec pracovní doby
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní pojištění
- stravenky
- celoroční 10 % zaměstnanecká sleva
- možnost home office
Fajn, že jste dočetl/a až jsem. Teď už jen stačí poslat nám svůj životopis.
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.