- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte dokončené vzdělání v elektrotechnickém oboru a máte elektrotechnickou vyhlášku min. §6? Máte praxi v oblasti chladících zařízení? Chcete pracovat pro stabilní mezinárodní společnost s možností získat perspektivní zaměstnání?
Tak neváhejte a pošlete nám svůj životopis a otevřete si dveře k ideální příležitosti!
Mezinárodní společnost hledá poslu na pozici:
TECHNIK CHLADÍCÍCH SYSTÉMŮ (34-40.000 Kč)
* Opravy, montáž a servis klimatizačních jednotek
* Revize chlazení, diagnostika zařízení
* Vzdělání v elektrotechnickém oboru
* Vyhlášku č. 50/1978 Sb., § 6
* Znalost systému přímého chlazení
* Svářečský průkaz – základní zkouška pájení natvrdo (ZP 912) - výhodou
* ŘP sk. B
* 25 dní dovolené
* 2 dny sick days
* Příspěvek na stravování
* Poukázky Flexi Pass
* Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
* Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
* Slevy na firemní produkty
* Příspěvek na Multisport kartu
* Zlevněné volání u mobilních operátorů a další zvýhodněné nabídky partnerů
* Sídlo firmy: Praha

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.