- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte dokončené vzdělání v elektrotechnickém oboru a máte elektrotechnickou vyhlášku min. §6? Máte praxi v oblasti chladících zařízení? Chcete pracovat pro stabilní mezinárodní společnost s možností získat perspektivní zaměstnání?
Tak neváhejte a pošlete nám svůj životopis a otevřete si dveře k ideální příležitosti!
Mezinárodní společnost hledá poslu na pozici:
TECHNIK CHLADÍCÍCH SYSTÉMŮ (34-40.000 Kč)
* Opravy, montáž a servis klimatizačních jednotek
* Revize chlazení, diagnostika zařízení
* Vzdělání v elektrotechnickém oboru
* Vyhlášku č. 50/1978 Sb., § 6
* Znalost systému přímého chlazení
* Svářečský průkaz – základní zkouška pájení natvrdo (ZP 912) - výhodou
* ŘP sk. B
* 25 dní dovolené
* 2 dny sick days
* Příspěvek na stravování
* Poukázky Flexi Pass
* Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
* Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
* Slevy na firemní produkty
* Příspěvek na Multisport kartu
* Zlevněné volání u mobilních operátorů a další zvýhodněné nabídky partnerů
* Sídlo firmy: Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.