- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte elektro vzdělání a hledáte první pracovní uplatnění nebo již máte zkušenosti z oblasti testování elektronických komponentů? Rádi byste si své zkušenosti rozšířili a měli možnost kariérně růst? Chcete se zabývat testováním elektronických komponentů v oblasti kolejové dopravy?
Pak jste právě Vy tím, koho hledáme, proto neváhejte a pošlete nám své CV a staňte se posilou týmu na pozici:
TESTER ELEKTRO KOMPONENTŮ
* Testování vyráběných komponentů (vizuální, elektro i mechanické)
* Analýza a reporting provedených testů
* Práce s dokumentací a interním systémem
* Komunikace s ostatními odděleními
* Min. SŠ vzdělání oboru elektro
* Odborná způsobilost dle vyhlášky č. 50/ 1978 Sb.
* Alespoň základní znalost anglického jazyka
* Praxe na obdobné pozici velkou výhodou
* 13. mzda
* Fixní mzdu + měsíční bonus
* 5 týdnů dovolené
* Stravenky
* Práci na 1 směnu bez víkendů
* Příspěvek na dopravu
* Jazykové a vzdělávací kurzy
* Firemní akce a teambuildingy
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha 9

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.