- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáš práci, kde to voní po čerstvém chlebu, usmíváš se na lidi a máš to blízko do centra? Přidej se k nám na pobočku Staročeské pekárny v Perlovce – hledáme posilu na hlavní pracovní poměr, která má šmrnc, baví ji práce s lidmi a nezalekne se cizinců ani angličtiny.
Kdo jsme a koho hledáme?
Jsme rodinná česká pekárna s dlouholetou tradicí, která ale jede v moderním tempu. Naše pečivo znáš – kvalitní, čerstvé a bez zbytečných náhražek. Prodáváme jen to, co bychom si sami dali na stůl.
Do naší prodejny v Perlovce hledáme pohodovou posilu, která:
umí anglicky (zákazníků z ciziny je dost, takže se neztratíš),
je spolehlivá, usměvavá a komunikativní,
zvládne i rušnější den s úsměvem.
Budeš prodávat naše voňavé pečivo, zákusky a kávu.
Obsluhovat zákazníky na prodejně – cizince i místní, s úsměvem a ochotou.
Dohlížet, aby bylo vždy doplněno a čisto.
Práce na krátký/dlouhý týden včetně víkendů
Pracoviště: Praha 1 – Perlová ulice, pár kroků od Můstku.
Nezbytné:
Domluvíš se plynně anglicky (budeš obsluhovat turisty).
Baví tě práce s lidmi a zákaznický servis.
Máš alespoň základní zkušenosti z prodeje nebo gastro.
Výhodou:
Němčina nebo jiný jazyk navíc.
Zkušenost z pekárny nebo kavárny.
Umíš pracovat s pokladnou.
Benefity:
Mzda 25 000–29 000 Kč + 2 % z tržby
Sleva na naše pečivo a kávu – odměna za to, že jsi náš člověk.
Co ti nabídneme:
Práci v přátelském kolektivu a čistém voňavém prostředí.
Férový přístup a stabilní zázemí české firmy.
Žádný stres z nočních směn.
Šanci vydělat si víc, když se daří celé prodejně.
Chceš být součástí týmu, kde má práce smysl a tvůj úsměv prodává víc než marketing? Tak nám pošli svůj životopis – ozveme se ti co nejdřív a domluvíme se na pohovoru. Nástup možný ihned nebo dle domluvy.
Těšíme se na tebe!
Tým Staročeské pekárny

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.