- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stabilní strojírenská firma, která se nebojí výzev, investuje do moderních technologií, digitalizace a automatizace. Děláme nástroje, které stojí za bezpečnými a kvalitními auty světových značek, jak s motory spalovacími tak i elektro. A víme, že bez dobrých lidí by to nešlo – naše zaměstnance si vážíme a jsme na ně hrdí.
🌱 Současně nám záleží nám na prostředí, ve kterém žijeme i pracujeme – máme vlastní fotovoltaiku a šetříme energií. Jsme držiteli certifikace EMS a ekologie pro nás nejsou jen slova, ale každodenní praxe.
Hledáme nového kolegu do lisovny, který se bude starat o nastavení a seřizování lisů, výměnu nástrojů a kontrolu strojů.
Pokud máte technické myšlení, praxi ve strojírenství (nebo chuť se zaučit) a nevadí vám 2směnný provoz, rádi vás přivítáme.
Co Vás u nás čeká:
Co od Vás očekáváme:
Co Vám nabízíme:
Přijďte se podívat!
Součástí výběrového řízení je možná i prohlídka výroby – uvidíte naše prostředí, práci i budoucí kolegy.
Těšíme se na váš životopis, který nám zašlete co nejdříve. Připojte se k nám a staňte se součástí našeho týmu!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.