- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

14 let na trhu v ČR - přední pracovní portály v ČR
skvělé služby - unikátní podmínky pro klienty - příznivé ceny
zajímavé provize - opakované provize - bez horního stropu
home office - volná pracovní doba - mnoho dalších benefitů
Portál Fajn-brigady.cz jsme založili v roce 2009, kdy jsme jako studenti spustili podnikání při škole a sami zvažovali, kde sehnat nějakou tu kačku navíc. O 4 roky později jsme spustili portál INwork.cz zaměřený už čistě jen na práci, protože jak jsme rostli my, šly kupředu i naše cíle. V roce 2018 se naší součástí stal i portál Flek.cz. A tím to nekončí...
Jsme kreativní a cílevědomá parta lidí, kteří sami začínali brigádou. Společně pomáháme uskutečňovat všem uchazečům/uchazečkám naši vizi: Od první brigády k práci snů.
Připoj se do našeho týmu obchodníků a buď náš nový kolega/kolegyně. Náplní práce je z velké části akvizice nových firem (B2B prodej inzerce a souvisejících služeb - přes telefon/e-mail i osobně). V případě, že Ti to opravdu dobře půjde, je možnost kariérního růstu na vedení menšího obchodního týmu.
My Ti nabízíme zajímavé podmínky (jak z hlediska produktů pro zákazníky, tak i z hlediska odměn/benefitů pro Tebe), za to ale od Tebe očekáváme, že budeš v obchodu opravdu velmi šikovný/šikovná.
Prosíme odpovídej jen v případě, že splňuješ níže uvedené požadavky, Tvé dlouhodobé a víceleté zkušenosti jsou pro nás velmi důležité :-)
- dlouhodobé zkušenosti v obchodu B2B, ideálně v akvizicích (může být i jiný obor), s velice dobrými výsledky
- objednávky, co jsi realizoval/a, byly min. v řádu desetitisíců až statisíců Kč/zakázka
(případně možnost doložení referencí či výsledků z minulých prací)
- velikou výhodou jsou prokazatelné zkušenosti ve vedení obchodního týmu
- proaktivní přístup, naprostou spolehlivost, dlouhodobou spolupráci
- především na začátku spolupráce můžou být schůzky s klienty i osobně, tj. bylo by ev. i někam občas cestovat (kde si najdeš klienty).
Můžeš být odkudkoliv z ČR, budeme pravidelně v kontaktu online. Ale počítej s pravidelnými setkáváními v okolí Brna (cca každé dva či tři měsíce).
- práci v menší skupině (aktuálně 4 obchodníci + podpůrný tým na péči o klienty)
- home office s volnou pracovní dobu
- velmi zajímavé provize, a to i ze všech opakovaných objednávek
- v případě vzájemné spokojenosti možnost kariérního posunu na vedoucího menšího obchodního týmu (pak s odměnami i za výkon týmu)
- firemní teambuildingy a další standardní i nestandardní benefity
Těšíme se na Tvou zprávu :-)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?