- 50 000 Kč
- Plný úvazek

14 let na trhu v ČR - přední pracovní portály v ČR
skvělé služby - unikátní podmínky pro klienty - příznivé ceny
zajímavé provize - opakované provize - bez horního stropu
home office - volná pracovní doba - mnoho dalších benefitů
Portál Fajn-brigady.cz jsme založili v roce 2009, kdy jsme jako studenti spustili podnikání při škole a sami zvažovali, kde sehnat nějakou tu kačku navíc. O 4 roky později jsme spustili portál INwork.cz zaměřený už čistě jen na práci, protože jak jsme rostli my, šly kupředu i naše cíle. V roce 2018 se naší součástí stal i portál Flek.cz. A tím to nekončí...
Jsme kreativní a cílevědomá parta lidí, kteří sami začínali brigádou. Společně pomáháme uskutečňovat všem uchazečům/uchazečkám naši vizi: Od první brigády k práci snů.
Připoj se do našeho týmu obchodníků a buď náš nový kolega/kolegyně. Náplní práce je z velké části akvizice nových firem (B2B prodej inzerce a souvisejících služeb - přes telefon/e-mail i osobně). V případě, že Ti to opravdu dobře půjde, je možnost kariérního růstu na vedení menšího obchodního týmu.
My Ti nabízíme zajímavé podmínky (jak z hlediska produktů pro zákazníky, tak i z hlediska odměn/benefitů pro Tebe), za to ale od Tebe očekáváme, že budeš v obchodu opravdu velmi šikovný/šikovná.
Prosíme odpovídej jen v případě, že splňuješ níže uvedené požadavky, Tvé dlouhodobé a víceleté zkušenosti jsou pro nás velmi důležité :-)
- dlouhodobé zkušenosti v obchodu B2B, ideálně v akvizicích (může být i jiný obor), s velice dobrými výsledky
- objednávky, co jsi realizoval/a, byly min. v řádu desetitisíců až statisíců Kč/zakázka
(případně možnost doložení referencí či výsledků z minulých prací)
- velikou výhodou jsou prokazatelné zkušenosti ve vedení obchodního týmu
- proaktivní přístup, naprostou spolehlivost, dlouhodobou spolupráci
- především na začátku spolupráce můžou být schůzky s klienty i osobně, tj. bylo by ev. i někam občas cestovat (kde si najdeš klienty).
Můžeš být odkudkoliv z ČR, budeme pravidelně v kontaktu online. Ale počítej s pravidelnými setkáváními v okolí Brna (cca každé dva či tři měsíce).
- práci v menší skupině (aktuálně 4 obchodníci + podpůrný tým na péči o klienty)
- home office s volnou pracovní dobu
- velmi zajímavé provize, a to i ze všech opakovaných objednávek
- v případě vzájemné spokojenosti možnost kariérního posunu na vedoucího menšího obchodního týmu (pak s odměnami i za výkon týmu)
- firemní teambuildingy a další standardní i nestandardní benefity
Těšíme se na Tvou zprávu :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.