Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Farmacie je tvoje doména? Baví tě komunikace s odborníky a výsledky tě motivují?
Hledáme Medical Representative pro Plzeňsko, který dokáže navázat důvěryhodné vztahy s lékaři a lékárníky a efektivně prezentovat kvalitní portfolio farmaceutických produktů.
Co tě čeká?
pravidelné návštěvy lékařů a lékáren ve svěřeném regionu
odborná prezentace portfolia produktů
podpora prodeje a zajištění dostupnosti produktů
budování dlouhodobých vztahů s klienty
spolupráce s týmem a pravidelný reporting
POŽADAVKY:SŠ/VŠ vzdělání
zkušenost na obdobné pozici (ideálně v oblasti farmacie)
výborné komunikační a prezentační dovednosti
samostatnost, proaktivitu, obchodní myšlení
řidičský průkaz sk. B
motivační finanční ohodnocení
služební automobil i k soukromému využití
telefon, notebook
5 týdnů dovolené + 2 sick days
Multisport karta
sleva na firemní produkty
možnost profesního růstu a rozvoje
sleva na výrobky společnosti
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
