- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Naše společnost Letoplast s. r. o. je dceřinou společností mezinárodní skupiny s hlavním sídlem v Belgii. Jsme firma střední velikosti s 200 zaměstnanci. Záleží nám na dlouhodobých vztazích s našimi zaměstnanci i zákazníky. Našimi zákazníky jsou přední společnosti z oblasti automobilového a medicínského průmyslu.
Budete se podílet na výrobě plastových komponentů pro osobní automobily a zdravotnickou techniku. Vaše práce bude spočívat ve:
Pracujete v třísměnném provozu – pravidelně se střídá ranní, noční a odpolední směna, 8 hodinové směny (pondělí - pátek).
Pokud budete potřebovat více informací zavolejte nám na telefon zobrazit tel. číslo nebo nám zašlete svůj životopis, budeme Vás obratem kontaktovat.
www.letoplast.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?