- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost vytvářející již více jak 10 let web, webdesing, redakční systémy další on-line nástroje hledá do svých řad posilu na pozici Office & production manager.
Na začátek je důležité říci, že to nebude úplně jednoduchá práce. Může být časově hodně flexibilní a rozhodně nepůjde o lážo plážo odpovídání na emaily, vaření kafe apod.
Budete pracovat, jako kdyby to bylo vaše vlastní podnikání a budete se snažit o zlepšení všeho co zde zlepšit půjde.
Budete pravá ruka firmy, aby firma fungovala jak nejlíp může a byla maximálně efektivní.
Budete nejdůležitější silou ve firmě, mít na starost kompletní administrativní chod a celou podporu pro produkční části.
Musíte mít ve všem 100% pořádek, být dochvilná/ý, přesná/ý, spolehlivá/ý.
Vaše odpovědnost bude za:
HR
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?