- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Musíš chodit do práce o víkendu, svátcích nebo v odpoledních hodinách?
V létě si nemůžeš vzít pořádnou dovolenou kvůli provozu?
Prodáváš jako „ďábel“, ale nic z toho nekape?
Měsíc co měsíc máš vyšší cíle, ale odměna je pořád stejná?
Chodíš za šéfem s novými nápady, ale on Tě neposlouchá?
Každé pondělní ráno si říkáš, už zase… ?
JMENUJI SE LUCIE NOVÁKOVÁ, JSEM VEDOUCÍ OBCHODNÍHO TÝMU… A KOHO K SOBĚ HLEDÁM?
Tebe, pokud jsi alespoň na jednu otázku uvedenou výše odpověděl/a ANO.
Tebe, pokud se nebojíš mluvit po telefonu.
Tebe, pokud kamarádíš s PC.
Tebe, pokud chceš pracovat, zdokonalovat se, učit se, být stále lepší a někam to dotáhnout.
CO BUDE NÁPLNÍ TVÉ PRÁCE?
Pomáhat našim zákazníkům v hledání těch nejlepších zakázek, které jim pomohou v rozkvětu jejich podnikání.
Odpovídat na dotazy zákazníků ohledně toho, jak to u nás funguje a co mají zákazníci dělat.
Dělat věci jinak – přicházet s novými nápady na změny a zlepšení, aby byl každý náš zákazník spokojený.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.