Naším klientem je prémiová značka, která do svých řad přijme kolegu s nástupem možným ihned, a to na částečný úvazek 30 nebo 20 hodin týdně. Staňte se součástí značky šperků a módních doplňků, která je synonymem elegance a exkluzivního třpytu!
Koho hledáme?
Nadšeného prodejce, ideálně s praxí v prodeji
Kandidáta s opravdovým zájmem o klienty
Pozitivní a otevřený charakter
Sofistikovaný styl komunikace
Aktivní znalost angličtiny
Stabilní a vyzrálou osobnost, která se chce dále vzdělávat v oblasti luxusních produktů
Co nabízíme?
Možnost získat cenné zkušenosti a znalosti v oblasti prémiového zboží
Možnost setkávat se na denní bázi se zajímavými a inspirativními lidmi
Zázemí stabilní společnosti na trhu s vynikajícím renomé
Pro uchazeče na částečný úvazek je připraveno 120Kč/hod. plus bonus
Těšíme se na Váš životopis v ČJ nebo ANJ!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
