- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
✅ Spolupráce na 20 hodin týdně (preferujeme spolupráci na IČO)
✅ Pracovní doba přibližně mezi 9:00 - 13:00
✅ Místo výkonu práce: Zlatníky - Hodkovice (není možnost Homeoffice!)
✅ Budete potřebovat komunikativní angličtinu minimálně na úrovni B2 (polovina nájemců mluví anglicky)
Hledáme office managera pro administrativní budovu vědecko-technického centra, pronajímáme kanceláře, máme inovační centrum a laboratoře. Hledáme někoho na správu budovy, komunikaci s nájemci a dodavateli.
📌 spolupráci na IČO (preferujeme)
📌 nástup IHNED (nejpozději cca od poloviny června)
📌 ochotu denně dojíždět do místa výkonu práce přibližně v čase 9-13:00
📌 komunikativní znalost ČJ i AJ
📌 zkušenosti z obdobné pozice (výhodou)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.