- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Skupina SPGroup patří mezi nejvýznamnější finanční skupiny v České republice. Do portfolia dále patří podíly v průmyslových podnicích, tj. dominantní výrobce nápojových etiket, flexibilních obalů a nápojových etiket (OTK Group), dále ve společnostech zaměřených na finanční (Slavia Pojišťovna) i nefinanční služby, ve společnostech zprostředkovávajících prodej nemovitostí či realizující developerské projekty. Nejvýkonnější část portfolia holdingu tvoří segment volnočasových aktivit (Aquapalace Praha), hotelových a veletržních služeb (ABF), ve kterých je leaderem trhu v ČR. Jsme hrdí i na naše nejnovější start-upy v SuperNoty, No Limits Design a Bulovka Dental Clinic.
Tým developerské divize o řediteli 3 projektových manažerech projekty řídí, účastní se i akvizičního procesu (technické DD) a následně přebírá a všechny potřebné činnosti si outsorcuje prostřednictvím dlouhodobých partnerů i nově vytendrovaných subdodavatelů. Vedle standardních rezidenčních projektů má za sebou tým i výstavbu administrativní budovy a nyní řídí rekonstrukci lékařského domu a dvou našich hotelů.
Aktuálně potřebujeme zastřešit 3 rezidenční projekty – a) nová výstavba (zahájení výstavby podzim 2021), b) rozsáhlý rezidenční projekt v Plzni (zahájení výstavby jaro 2022) a c) rekonstrukci bytového domu Praha (v procesu). Do toho několik dalších menších projektů u stávajících objektů.
Pro úspěšné vedení projektů potřebujeme zkušeného projektového manažera s předchozími relevantními zkušenostmi, dokončeným VŠ vzděláním stavebního směru s velmi dobrou znalostí stavebních procesů a legislativy. Komunikativního, poctivého, rozhodného, urputného, samostatného. Rádi prodiskutujeme Vaše referenční projekty.
U nás najdete zázemí silného holdingu, profesionální sehraný tým hlavní kanceláře včetně dalších interních služeb atd. Vzhledem k velmi širokému portfoliu skupiny nenastane jednotvárnost ani stereotyp. Hledáme a nabízíme dlouhodobou spolupráci.
Nástup: dohodou, co nejdříve
Těšíme se na setkání
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?