V BILLA nabízíme zaměstnancům 5 týdnů dovolené a stravenky za 100 Kč. Jsme úspěšným supermarketem, který je v ČR od roku 1990 a má více než 235 prodejen. Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á zajistí celkový chod svého úseku – společně s týmem zaměstnanců, které povede.
Co u nás budete dělat:
Směny
Koho hledáme:
Uvítáme, pokud:
Proč si vybrat Billu:
Se všemi benefity vás rádi seznámíme při osobním setkání.
Chcete vědět více? Máte o pozici zájem? Zanechte svůj kontakt pomocí tlačítka „Mám zájem“.
Budeme Vás kontaktovat telefonicky nebo e-mailem (raději kontrolujte také spam a hromadné zprávy, abyste náš e-mail nepřehlédli).
Pokud nemáte po ruce životopis, alespoň do odpovědního formuláře stručně napište své zkušenosti.
Uvedená adresa je adresa objektu v okolí, protože prodejna ještě nemá číslo popisné.
Obrázek – záhlaví
c-1
Prodejna (pro statistiky)
185 prodejna
BENEFITY:
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.