- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co můžete čekat?
- práce v úspěšné středně velké výrobní společnosti v oblasti automotive
- obsluha vláčku
- práce se skenerem
- plnohodnotné zaškolení
- práce na 3 směny
- práce v čistém a příjemném prostředí
- slušné a férové jednání
- místo pracoviště - průmyslová zóna jih
Jaké máme požadavky na uchazeče?
- zkušenosti na obdobné pracovní pozici
- platné papíry na VZV - výhodou
- zájem o dlouhodobé zaměstnání
- a především spolehlivost, zodpovědnost
A co za to nabízíme?
- dlouhodobé a stabilní zaměstnání na HPP
- srovnatelné podmínky s kmenovými zaměstnanci
- bonus za přesčas 1000 - 5000,- Kč/ měs.
- docházkový bonus 1500,- Kč/ měs.
- příplatek za výkon pozice řidiče VZV 2000,- Kč/ měs.
- prémie 0 -18% dle výkonu zaměstnance
- výborná kantýna - ze 70% hrazená strava
- 5 týdnů dovolené
V případě Vašeho zájmu neváhejte zaslat svůj životopis nebo nás kontaktovat pro více informací. Uchazeči o zaměstnání mají možnost hlásit se i osobně každý všední den od 8 - 11:00 hod. na adrese Dr. Milady Horákové 1, Liberec (u kruhového objezdu vedle stanice Fügnerova).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.