Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s řízením staveb a chcete převzít odpovědnost za realizaci velkého rezidenčního projektu v Praze? Láká vás práce pro silného mezinárodního developera, kde budete mít prostor uplatnit své zkušenosti i vlastní přístup?
Pak mi zašlete Váš životopis a staňte se posilou týmu na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ – REZIDENČNÍ VÝSTAVBA (od 75 –80.000 Kč)
* Koordinace rezidenčního projektu (100+ bytů) od převzetí až po kolaudaci
* Denní řízení stavebních prací, vedení koordinačních schůzek
* Kontrola harmonogramů, technologických postupů a kvality provádění
* Organizace práce dodavatelů a řešení vzniklých prostojů či reklamací
* Zajištění dodávek materiálu, objednávek a návazností prací
* Komunikace s obchodními partnery, institucemi a státními orgány
* Reporting o průběhu stavby vedení společnosti
* Spolupráce s hlavním stavbyvedoucím (parťák na místě)
* SŠ vzdělání stavebního směru
* Praxe na stavbách min. 5 let (rezidenční projekty výhodou)
* Znalost projektové dokumentace a stavebních postupů
* Dobré manažerské schopnosti a přirozená autorita
* Výborná čeština, angličtina výhodou
* Uživatelská znalost MS Office
* Samostatnost, zodpovědnost a tah na výsledek
* Stabilní zázemí mezinárodní společnosti
* Zajímavý dlouhodobý projekt v Praze
* Roční bonusy
* 5 dnů dovolené navíc
* Stravenkový paušál
* Příspěvek na dopravu
* Multisport karta
* Přátelské a týmové prostředí
* Pravidelné teambuildingy a firemní akce
* Místo výkonu práce: Praha
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Přátelské prostředí