- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte střední školu se stavebním zaměřením? Zkušenosti z pozemního stavitelství? Umíte číst technickou dokumentaci a zvládáte vedení týmu? Pokud se v tom vidíte, pak by tahle příležitost mohla být právě pro vás! Neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
Stabilní a rostoucí společnost aktuálně rozšiřuje tým o pozici: STAVBYVEDOUCÍ (70-80.000 KČ)
* Vedení a koordinace prací přímo na stavbě
* Organizace dodavatelů a plynulého zásobování materiálem
* Řízení realizace stavebních projektů
* Objednávky stavebního materiálu a vybavení
* Důraz na dodržování bezpečnosti práce (BOZP)
* Pravidelné reportování o průběhu staveb
* SŠ nebo VŠ vzdělání, ideálně se stavebním zaměřením
* Předchozí zkušenosti na podobné pozici
* Dobrou orientaci v technické dokumentaci
* Schopnost vést tým a organizovat práci
* Uživatelskou znalost práce na PC (MS Office)
* Řidičský průkaz sk. B
* Firemní akce
* Bonusy a prémie
* Služební mobil a PC
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Lokalitu: okres Trutnov

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.